＊＊县XX年上半年农村劳动力培训转移工作总结
今年以来，＊＊县县委、政府高度重视农村劳动力培训和转移就业工作，把劳务输出工作作为推动本地经济发展、增加农民收入的主要工作列入重要议事日程，不断提高思想认识，采取有力的措施，全力推进农村劳动力培训和转移工作。通过强化技能培训，促进农村劳动力的转移就业，带动农村经济结构的战略性调整和农民收入的待续稳定增长。一、我县XX年上半年农村劳动力培训和转移创收基本情况＊＊县辖六乡两镇一场，共110个行政村和3个村级农场，384个村民小组，全县耕地面积4943万亩，农村人均耕地面积46亩，全县总人口1428万，其中农村人口105989万人，农村劳动力51387万人。XX年上半年全县共举办各类培训班222期，完成农牧民技术和技能培训4718万人次，其中农民技术培训39582万人次，农民技能培训07598万人次；XX年上半年全县农村劳动力转移输出完成3434人次，累计创收71746万元，实现全县农村人口人均创收6769元。二、采取有力措施，扎实开展农村劳动力转移工作加大工作力度，狠抓劳务输出工作
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f加强领导，建立健全劳动力转移机构。我县积极开展农村劳动力培训转移工作，县委、政府专门召开XX年城乡统筹转移就业和职业培训工作大会，研究农村劳动力培训及转移就业工作，制定具体实施方案，细化相关成员单位的工作职责，成立了以县委副书记、政府县长为组长的城乡统筹转移就业和职业培训领导小组，并下设办公室负责日常工作，形成了由县长挂帅，各相关部门主要领导主抓，业务部门具体负责，其他部门共同参与、密切配合的工作机制；同时，为了全面做好乡镇劳务输出和职业培训工作，建立健全城乡一体、信息共享的就业服务体系，我县逐步建立了乡基层劳动保障机构，形成以县人力资源市场为主体、乡劳动保障机构为依托，最终延伸到村级的城乡统筹转移就业服务体系。在乡镇成立劳动保障工作机构的同时，由各乡镇确定一名乡领导、23名工作负责本乡镇城乡劳动力统筹就业、职业培训和劳务输出工作，由县劳动保障部门对各乡镇确定的劳动保障工作人员进行了相关法律、法规和政策知识的培训。目前，全县各乡镇成立劳务输出工作领导小组8个，并在每个行政村确定了劳务输出信息员，从而形成了县、乡、村三级联动的劳务输出组织网络。分解目标，明确责任。研究制定了《＊＊县XX年劳务输出工作实施方案》、《＊＊县XX年城乡转移就r