评价中心总体综合素质综合报告附表（人力资源部参考）人力资源部参考）附表一：附表一：各项能力得分及百分位排名
内在动力学习意愿
等级C
思维能力系统性
等级C
社会交际能力小组领导能力
等级C
Volu
tary
主动性
Visio
ofSystem
创造性
ValidLeadership
沟通能力
VigorousI
itiative
成就欲望
C
VastCreativity
决策能力
B
VividCommu
icatio
加权总分
C
B
VictoryDesire
VitalDecisio
makeDecisio
sio

C
C
每种评价方式都针对适用的能力，采用A、B、C、D、E五级评分，以及“”、“”打分，A大于B，以此类推。单项低于或等于D为不合格。人中排名）一、综合能力及各项单项能力的排名（每100人中排名）为：综合能力及各项单项能力的排名（
内在动力学习意愿
排名28
思维能力系统性
排名25
社会交际能力小组领导能力
排名30
Volu
tary
主动性
Visio
ofSystem
创造性
ValidLeadership
沟通能力
VigorousI
itiative
成就欲望
35
VastCreativity
决策能力
15
VividCommu
icatio
总排名
32
22
VictoryDesire
二、评价中心各技术分数汇总
VitalDecisio
Decisio
make
28
28
f结构化面谈内在动力学习意愿主动性成就欲望思维能力系统性创造性决策能力领导力小组能力沟通能力权重汇总总分100100110
文件筐处理
小组讨论
演讲答辩
投射实验100100110
人事总分测评100100100100110100100100100100110100110100100100100
100100
100100100
100110110100100
100110
100100100100100
100
此分数汇总，采用反复验证，以及德尔菲法，提供统计和权重分配，通过信度和效度校正，反复验证，得出最后总分。报告二：基本性格特质分析报告报告二：本报告是后备干部评价中心体系中专为测评个人基本性格的心理测验，可诊断出受测者16种基本性格及职业发展优势，以协助企业界花费最少的时间精力，预测个人未来在组织中的职业发展表现及管理潜质。个人基本性格类型
从测验结果来看，您是：ENFJ外向，直觉，情感，判断
热爱人类。把人和人际关系看得比什么都重要，而且很自然地关心别人。热爱生活，并感到自己与万物都是息息相关的。
因为是理想主义者，而且看重自己的价值，对自己尊重景仰的人、事业和工作单位都非常忠诚。有精力和热情，同时又有责任感，以及谨慎、坚持不懈的特点。
f有一种自我批评的自然倾向。然而，很亲切、迷人、有气质，对社会关系很在行。性情平和，心胸宽阔，而且很圆滑，很会促进周边关系的和睦。是天然的领导者，受欢迎，而且具备领袖气质。擅长交际，并且会经常运用自己的口才天赋。
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