护士长目标管理考核评估表
考评项目考评内容与要求分值评分标准扣分扣分理由人员安排善于捕捉服务需求，分析掌握服务高峰时段，合理弹性排班。排班表及时上交护理部院规遵守院内规章制度，执行医疗收费标准，积极参加有关会议，完成院部及护理部交于的指令性任务15违纪一次扣051分（劳动纪律、学习签到率每人次），违犯物价扣1分（错收、少收、漏收），发现乱收扣2分，私自收费、搭车开药发现一次扣2分，该参加会议未参加一次扣2分，末及时传达扣2分。抵抗或推委指令性任务的完成，一次扣2分科室护理质量护理管理质量达到各科前2年平均分数（见附表）1护长手册记录完整2业务学习（每月一次有讲稿）3护理行政查房每周一次有记录4护理疾病查房每月一次5护士长夜查房发观违规认真按实记录6药品、物资清点有登记，每日一次7每月一次工休座谈会，有记录，有整改措施，有健康教育内容8每月组织科内护理工作讨论一次有记录业务考核1专科理论三基考试合格（全科护士）2护理技术操作考核成绩≥90分3对科内护士考核每月2人次满意率整体护理病房≥95普通病房≥90门诊系统≥85教学落实进修、实习生、轮转护士带教工作1有实习带教计划2设一名负责3科内小讲课每月2次4严格出科考试（包括理论考试和操作考核）5听取学生反馈意见1010不合格扣05分人次每下降1分扣1人次少一人次或不真实扣2分每下降1扣1分测试过程不符合要求被查科室5分1无计划扣2分2无带教的组长扣2分3缺一次扣1分4未执行出科考试每次扣1分5反映欠佳扣1分6全院性实习生大讲课担任主讲（时间不少于60分钟）加2分7评为市级带教老师加5分科研论文积极开展科研工作撰写论文善于引入新技术新业务安全护理1．加强安全意识教育2．完善各项规章制度和操作规程，并抓落实3．及时上报差错事故病历书写归档病历分达到各科前2年平均分（见附表）现病历：各种护理记录按要求填写及时、符实1010国家级论文加10分省级论文加5分多开展一项新技术加5分，开展科研加10分发生事故一次扣20分，严重差错扣10分，漏登漏报一次扣5分，发生需院部解决的一般护理纠纷扣25分每下降1分扣1分护士长夜查房中发现的护理书写缺陷，每项扣02分10缺项一处扣05分未学习扣2分无讲稿扣05分缺一次扣05分缺一次扣2分未记录扣05分缺登记扣05分未召开扣1分无记录及整改措施扣05分缺一次扣1分20每下降1分扣5r