文达红果果教育教学部文件一、新入职教师考核标准二、专职教师考核标准三、专职教师聘用合同四、兼职教师聘用合同五、外出顾问聘用合同六、教师岗位职责七、课程顾问岗位职责八、教学常规规范九、教师授课制度十、教师奖惩制度十一、公开课标准流程十二、个性化教学流程十三、教师绩效考核标准十四、教学活动开展标准一新入职教师考核流程标准
（试用期为两个月）一、入职教师需参加试卷考核，做为教师原始档案资料。二、熟悉学校环境及组织人员结构。三、学习培训中心日常管理及教学管理规定。四、学习各学科课程设置。五、学习咨询流程、百问百答及相关事宜。六、参与听课每周不得少于2次，并认真填写听课记录表，每周试讲一次课。七、书写所教年级教案（至少两册书）八、参与市场宣传招生每周不得少于2次九、参加会议及临时安排的其它工作。具体工作安排月份周次第一周工作安排内容1、办理完入职手续后，分配办公桌，领取各项相关资料，教务部门安排时间及地点进行试卷考核。2、学习培训学校组织人员结构，了解学校环境及企业文化。备注
f试用期第一个月
3、由教务部门对其进行《课程设置》培训。第二周1、学习咨询流程，百问百答及相关事宜2、由教务部门对其安排听课时间及授课教师课程，每周至少两节课。3、由教务部门对其安排试讲，组织其他教师进行评课。4、学习与家长沟通话术。1、与第四周同步，完成本学期上半册书的教案书写。2、参与市场招生。1、与第三周同步，完成本学期上半册书的教案书写。2、学习网站资料的上传与网站会员的使用管理。3、具体学习教学类管理表格。4、参与市场招生。1、与第二周同步，完成本学期，下半册书的教案书写。2、学习公开课开课流程及标准。3、由教务部门安排一次试讲课。4、参与市场招生。1、与第一周同步，完成本学期，下半册书的教案书写。2、学习制定家长联系手册及收、缴费通知。3、详细了解本专业课程知识体系。4、参与市场招生。1、与第四周同步，完成下学期，上半册书的教案书写。2、由教务部门对其公开课试讲，组织其他教师进行评课。3、参与市场招生。
第三周第四周
第一周
第二周试用期第二个月
第三周
二专职教师考核标准
教师绩效考核表考评时间：考序核号项目被考评人：考核结果KPI及考核权重指标要求评价标准自我评估
上级评估
1
2
3
工作态度20分）
公司行为规范遵守情况（3分）当月出勤状况（6分）服从度和配合度（3r