安全生产、奖惩管理制度
第一条：本制度适用于安全生产全过程的奖惩管理。第二条：职责在总经理、副总经理的领导下，安全管理部门和人事劳资部门协同奖惩的具体实施。第三条：管理内容与方法1奖励为激励先进、树立榜样，按安全责任制考核，对完成安全生产、目标任务的集体和个人，给予表彰和奖励，对贡献显著者给予重奖。1凡符合下列条件者，由企业授予“安全生产先进集体荣誉称号”、通报表扬，车间按5003000元奖励，班组按5001000元奖励。1认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，各类人员安全生产责任制落实到位，安全生产目标明确，措施扎实完善，实现全年无恶性未遂和轻伤以上人身伤害，安全活动经常性并有记录。2）严格执行各项规章制度，所在部门无严重违章、违纪行为。3）领导班子重视安全管理，有先进的安全生产管理方法，安全生产工作成绩突出。（2）凡符合下列条件者，由企业授予“安全生产先进工作者”荣誉称号。1）履行安全职责，工作尽心尽责，在安全生产工作中有突出事迹的。2）工作认真细致，及时发现重大安全隐患，避免重大安全事故的发生。3）安全生产经营工作中，有创新精神，取得显著成绩的。4）积极参加安全、技术知识培训学习，考试成绩在95分以上的。5）所提合理化建议促进安全生产或所总结的安全工作经验受到企业肯定、表彰的。（3）凡符合下列条件，由总公司授予“优秀安全监察人员”荣誉称号，并奖励个人200500元。1）对安全监察工作有高度的责任心，工作认真负责，敢抓敢管、忠于职守、坚持原则、当好领导参谋，使本单位安全形势一年比一年好，安全工作思路不断开拓创新并
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f实现本单位安全工作目标。2）坚持“四不放过”原则，举一反三，采取计划周密，制订措施得力，避免事故或杜绝频发性事故的发生。3）安全责任制落实，抓好安全教育工作，安全活动开展正常，员工安全意识牢固，无“三违”现象发生。4）单位和班组安全学习、技术培训等及时、认真，领导重视，在日常检查工作中评分优秀者。2处罚对违反《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》及其他有关安全生产的法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准和规程的行为单位、行为人给予处罚，以达到杜绝违法违规行为，确保企业安全生产，为企业发展铺路护r