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劳动合同编号：____________
有限责任公司
劳动合同书
甲方：
有限公司（以下称“甲方”）通讯地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：________________________________
（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：
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__________户籍地址：
_______________________________________
__________联系方式：_____________（固
定电话）_____________（移动电话）紧急
联系人：___________________联系电话：
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特别声明：甲、乙双
方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与
履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪
造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息
存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和
后果。
1
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等
事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中
华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、
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法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、
集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原
则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合
同），共同信守合同所列各条款，并确认合同
为解决争议时的依据。第一章合同的类
型与期限第一条甲、乙双方在明悉《劳动
合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定
义的基础上，协商同意按以下第___________
种方式确认本合同期限。1固定期限，
自_____年_____月_____日起至_____年_____
月_____日止。
2无固定期限，自
_____年_____月_____日起至合同约定的解除
或终止情形出现时即行解除或终止。第二条
若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致
的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立
劳动关系，试用期限亦自实际用工之日起起
算。第二章试用期第三条甲乙双方约
定试用期自_____年_____月_____日起至
_____年_____月_____日止，试用期工资为：
__________。第四条甲方对试用期内的员
工，执行月度考核程序，乙方如在2
任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核
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条件，甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训机会。考核乙方试用期的录用条件，甲方以试用考核表及岗位任职协议的形式向乙方明确，试用期考核表及《岗位任职r