√27面试时如果感到紧张，就应该不停地跟自己说“不要紧张，紧张就坏事儿了”。（10分）答案：×28每个人都只符合一种兴趣类型。（10分）答案：×29在整个职业选择梭形模型里面，为了保证职业决策的质量，中间部分的数量是非常关键的，中间部分的数量越少越好。（10分）答案：×30演讲的目标可以分为几大类：有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、劝说性演讲和刺激性演讲。（）（10分）答案：×31言语的交际在信息传递中到起93的作用。（10分）答案：×32CASVE循环的A指的是a
alysis分析。（）（10分）答案：√33我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。（10分）答案：×34面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。（10分）答案：√35三观是指人生观，世界观，价值观。（10分）答案：√36为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。（10分）答案：×37提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。（）（10分）答案：×38
f兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。（10分）答案：√39自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。（10分）答案：×40做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。（10分）答案：×41要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（）（10分）答案：×42人的价值观是稳定的，不会发生变化。（10分）答案：×43毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。（10分）答案：×44隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。（）（10分）答案：√45自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。（10分）答案：√46简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。（10分）答案：√47所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说的所有话题。（）（10分）答案：×48兴趣是最好r