一汽轿车股份有限公司管理文件
文件编号：F010600CX0072003
批准：白羽
人力资源招聘和录用工作程序
f2004年
月
日发布
2004年
月
日实施
一汽轿车股份有限公司
发布
f前
言
本程序是依据公司一体化管理体系要求编制的。本程序由公司人力资源部提出并归口。本程序由公司人力资源部负责起草。本程序主要起草人：宣其坤、于明浩。
f人力资源招聘计划制定工作流程图
责任单位（人）
流程描述
备注
f人力资源需求
用人单位（部门）
N
是否有编制或定员Y提出人力资源需求
依据专业技术管理岗位编制或生产操作服务类岗位定员
用人单位（部门）每年8月20日前
分析调整并汇总
依据人力资源规划用人单位（部门）
非临时用工Y是否急需YN内部是否有资源Y
社会人才招聘内部竞聘或调配
N
及实际现状
临时用工人员招聘
N
公司人力资源部
应届毕业生招聘
集团兴业公司
公司人力资源部
公司人力资源部会同用人单位
拟定草案
N
公司人力资源部
审定Y
公司人力资源部会同用人单位
结束
形成《人力资源招聘计划》
公司人力资源部
f公司内部公开竞聘工作流程图
责任单位（人）
流程描述
备注
人力资源招聘计划
公司人力资源部
制定竞聘方案
发布公开竞聘信息
公司人力资源部
择岗报名N
公司人力资源部
资格审定并公布应聘名单
Y调整报名
应聘人员公布最终应聘人选名单
竞聘准备工作
公司人力资源部
N
面试或测试
Y确定入选人员
应聘人员
择优录取N
公司人力资源部
审定Y公布录取人员名单
公司人力资源部与应聘人员
辞谢
办理上岗手续
用人单位（部门）
f用人单位（部门）会同人力资源部
用人单位（部门）会同人力资源部
主管人事总（副总）经理
公司人力资源部
公司人力资源部
公司内部组织调配工作流程图
f责任单位（人）
流程描述
备注
人力资源招聘计划
公司人力资源部
N
即时识别符合条件的人选
Y
初步遴选符合条件的人选公司人力资源部公司内部拔尖人才信息库
深入考察与考核
确定最终人选
公司人力资源部会同用人单位（部门）
审定Y
公司人力资源部会同用人单位（部门）
N
组织谈话
公司内部竞聘公司人力资源部会同用人单位（部门）
办理上岗手续
结束
主管人事总（副总）经理
f公司人力资源部
必要时需要纪检公司人力资源部委参与
普通社会人才招聘和录用工作流程图
f责任单位（人）
流程描述
人力资源招聘计划
备注
公司人力资源部
制定招聘方案发布招聘信息
含信息发布方案
公司人力资源部
应聘咨询N
接待r