暨南大学1996年管理学考研试题
一、简答题1、现代企业制度的基本特征是什么？2、工作扩大化与工作丰富化的主要区别是什么？3、简述韩非“法、术、势”思想的主要内容。4、泰罗“科学管理”的主要内容有哪些？5、行政方法的特点是什么？二、单项选择题1、行为学派开始于（）A霍桑实验B工业革命C动作研究D伯利恒钢厂研究2、管理方格图的发明者是（）A费特勒B希顿C希莱克和穆顿D科曼3、最早从事作业研究于报酬制度研究的人是（）A泰罗B法约尔C巴贝吉D查尔斯4、下面的哪一种理论把人看作是“经济人”？（）A行为科学理论B决策学派理论C古典学派理论D经验学派理论5、从两个以上的备选方案中选择一个方案的过程被称之为（）A控制B组织C决策D管理6、在下列因素中，哪一个不是企业战略分析中的外部环境因素（）A经济因素B组织策略C供应商状况D技术变化趋势E竞争对手状况7、从零开始考虑各费用项目的必要性及其预算规模的预算方法被称之为（）A费用预算B零基预算C零点预算D财务预算8、按照控制的程度不同，可分为（）A程序控制和目标控制B事先与事后控制C、集中与分散控制D静态与动态控制9、以下哪一个方案不属于管理者群体结构的内容（）A年龄结构B性格结构C职能结构D专业结构E性别结构三、多项选择1、管理的四个基本职能是（）A计划B组织C环境分析D技术分析E领导F控制2、70年代企业管理的最新变化表现为（）A、战略热B系统热C公司文化热D权变热E管理哲学热3、企业控制系统是由以下哪几个要素构成的？（）A控制主体B控制幅度C控制客体D控制的目标体系E控制的手段与工具4、企业管理的基础工作包括哪几个方面？（）A标准化工作B定额工作C计量工作D信息工作E规章制度5、茨伯格的“双因素理论”所指的两个因素是（）A激励因素B心里因素C保健因素D环境因素E生理因素四、判断题
f1、Y理论是把金钱当作一种主要的激励工具（）2、罗伯特欧文被誉为“人事管理之父”。（）3、所有权与管理权的分离始于马萨诸塞车祸。（）4、管理幅度就是某一特定的管理人员管辖下属的数量。（）5、权力性影响因素是与特定的个人联系在一起的，它同职务没有必然的联系。（）6、目标控制是通过预先确定控制目标，编制被控对象的行为程序莱实现控制的。（）7、高层管理者应更多地具备概念形成的技能。（）8、管理理论的出现和发展与科学技术和生产力的发展有密切的联系。（）9、一般r