国家公务员制度讲座》《国家公务员制度讲座》练习题一、考核说明《国家公务员制度》是省管课，本课程采用的教材是中国经济出版社2007年1月版《公务员制度教程》。期末考试的题型有填空10分、不定项选择20分、名词解释18分、简答36分、论述16分。考试采取闭卷方式，时间为90分钟。二、期末复习综合练习题（一）填空题1．2005年4月27日，第十届全国人大常委会第15次会议通过了，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。（《中华人民共和国公务员法》）2．是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。（公务员管理机构）3．公务员包括机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。（政党）4．西方国家公务员制度实行“两官分途”，这里的“两官”是指政务类公务员和公务员。（事务类）5．按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构是和政府人事部门。（党委组织部门）6．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的。（职务和身份保障权）并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公7．监督约束与务员管理的本质特征之一。（激励保障）8．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以制度为主的分类管理制度。（职位分类）9．1895年“科学管理之父”为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。（泰勒）10．品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以为中心进行设计的分类管理制度。（人）”。（一职数级，上下交叉）11．在我国，职务与级别的对应关系是“12．公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是。（平衡比较各类职务序列的标尺）13．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为与两大类型。（领导职务非领导职务）是我国公务员录用制度需遵循的标准。（德才兼备）14．15．公务员录用的适用范围首先应当限于。担任非领导职务的人员）（16．我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的。（科举制度）17．公务员考核的对象是。（已确定公务员身份的人员）18．我国公务员考核的重点内容是。（工作实绩）19．从性质上讲，公务员的培训是一种，是进行智力开发的重要手段。（继续r