进行及时汇报并提出处理意见，按照公司决定处理相关问题。7．其他工作A、制订公司员工手册、员工守则。B、定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；C、协调有关政府部门、社会保险监管机关及业内有关单位的关系；D、联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息；E、负责接受员工的投诉，根据相关问题进行调查向相关领导进行及时汇报并提出处理意见，按照公司决定处理相关问题；F、公司人事管理信息系统建设与维护。
【部门岗位设置】人力资源部经理1名（可兼任）。人力资源专员1名（可兼任）。
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