月自学考试劳动法试题全国2010年4月自学考试劳动法试题
课程代码：00167
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．《中华人民共和国劳动法》适用于CA．国家机关公务员C．依法成立的基金会B．现役军人D．农业劳动者D
2．下列权利中不属于我国劳动者权利范围的是．．．A．平等就业和选择职业的权利C．获得劳动安全卫生保护的权利
B．取得劳动报酬的权利D．罢工权D
3．下列关于劳动就业特征的说法，错误的是．．A．年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B．劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入C．劳动就业必须是出自公民的自愿D．劳动就业中的劳动不以合法为前提4．下列关于劳动法律关系的表述，错误的是．．B
A．劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B．劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C．劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系D．劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为BA．国际劳工宪章C．国际劳工条约B．国际劳工标准D．国际劳工章程D
6．下列关于非全日制用工的表述，正确的是
A．非全日制用工双方当事人任何一方都可以提前3天通知对方终止用工B．非全日制用工劳动报酬按月结算
fC．非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时D．非全日制用工不可以约定试用期7．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是BA．14周岁C．18周岁B．16周岁D．20周岁
8．下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是A．自用丁之日起C．自劳动合同鉴证之日起B．自签订劳动合同之日A起
D．自录用通知到达劳动者之日起
9．汪某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是A
A．汪某应当提前3日通知企业解除合同B．汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C．汪某可以随时通知企业解除合同D．汪某在试用期内不得解除合同10．下列关于劳务派遣的表述，正确的是D
A．天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的B．劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会C．被派遣劳动r