理学原理试题和参考答案
课程代码：00054
一、单项选择题本大题共20小题，每小题1分，共20分
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题
后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是


A工长
B总经理
C领班
D车间主任
2在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是

A科学管理
B行为科学
C一般管理理论
D管理科学
3组织外部环境的类型是多样的，其中不确定性最高也最为复杂的环境状态是


A简单动态
B简单稳定
C复杂动态
D复杂稳定
4在管理活动过程中发挥首要性、主导性的职能是

A计划
B组织
C领导
D控制
5某厂产品的市场占有率为20％左右，在新一轮计划目标制定中，市场占有率
要达到40％，这个40％是

A控制性目标
B突破性目标
C不可控目标
D常规性目标
6环境因素与组织结构之间存在着特定的关系。研究发现，稳定的环境对应的组
织结构多为

A有机式的
B机械式的
C有机式与机械式的结合
D自由组合式的
7从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方
针的管理层是

A战略规划层
B战术计划层
C班组作业层
D运行管理层
8管理宽度与管理层次之间的关系是

A正比
B反比
C等比
D无关系
9六西格玛管理中，“百万机会缺陷数”中的“缺陷”指的是

A产品质量导致顾客不满的情况
B产品价格导致顾客不满的
情况
C产品售后服务导致顾客不满的情况
D所有导致顾客不满的
情况
10美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是
一个平平凡凡的组织。”这体现了人员配备中的

A职务要求明确原理
B责权利一致原理
fC公平竞争原理
D用人之长原理
11对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组
成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技能要求应该是

A技术技能、人际技能、概念技能
B人际技能、概念技能、技
术技能
C概念技能、人际技能、技术技能
D概念技能、技术技能、人
际技能
12内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是

A组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作
B有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才
C可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能
D工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪
13一个上级主管针对r