“改变”“影响”主题讨论心得体会、
8月15日，集团李振平董事长在公司生产部门班组长以上会议上，提出了“改变”“影响”的理念。通过认真聆听董事长的讲话精、神，我感觉心灵上受到极大地震撼，现在企业发展已经进入一个崭新的阶段，这就要求我们对管理的要求要有更深刻的认识。“管理出效益，严格管理出大效益，精细化管理出最大效益”，如何能做好对车间工作的精细化管理，从而为车间、为公司创造最大效益，使我们今后工作的重中之重。现在企业的发展形势要求企业制度、机制、管理做出改变的同时，要求我们每个人对工作的认识、工作的思维和习惯都要随之改变，我们必须要通过找出自己的不足并加以改变，进而影响身边人都往好的方向发展，才能够适应企业发展的变化，跟上企业发展的步伐。企业发展与每个职工利益息息相关，只有企业实现健康、快速发展，才能够保证职工利益的最大化。在以李董事长为首的董事会的正确领导下，公司树立了科学、良性的发展思路，现在企业拥有拥有前所未有的发展环境，外部形象相当的好。外部各界对我们评价很高，都羡慕我们，尊重我们。人都是需要尊重，别人的尊重是因为我们有良好的精神风貌，有一大批爱岗敬业、奋发有为的职工，有团结一心，干事创业的干部队伍，如果我们内部勾心斗角、一盘散沙是换不来别人的尊重的。我们成功上市又拥有了资本的优势，实现了精神文明和物质文明双丰收。资本加上良好的外部形象，将使我们拥有更大的发展空间，可以获得几倍甚至几十倍的资源，投资15亿元的项目我们
f就支配了自有资金5倍以上的资产，只要我们保持良好的形象、稳定企业发展形势，下一步我们就可以支配十几倍的资产。好的外部形象来之不易，需要几年、十几年的努力。企业的好的发展形势，需要我们职工的共同努力，一个人的失误可能使我们的企业陷于万劫不复之地，维护好企业的利益也就是保障我们自身的利益，要认识到企业发展的好坏就是我们大家自己的事情。我们对企业要有主人翁的责任感，为企业的发展尽自己最大的努力。通过学习董事长的讲话精神，对我的触动很大，感觉自己太渺小了，作为企业的一名员工，企业是我们赖以生存实现人生价值的地方，企业的发展离不开高素质有能力的员工，企业又是在不断发展壮大的，要适应其快速发展，这就要求自己随着企业的发展而改变，企业发展的过程是自身财富积累的过程，发展自我，提高自我，是每个人的愿望，在发展竞争中要不断改变，才能跟上企r