岗位职责标准说明书
岗位名称文件名称直接上级岗位岗位核心价值
统计员
所属部门
销售部
文件编号版本页数2
统计员岗位职责说明书销管经理直接下级岗位
负责统计公司销售计划、销售数据，确保统计结果真实、准确、完整、有效，每月定期上报工作职责与任务
一级职责
二级职责1销售计划收集1
工作结果负责具体收集部门相关岗位销售计划，检查是否同销售指标匹配，报销管经理审核通过负责检查出不合理的销售计划，提出建议，报销管经理审核通过负责收集部门相关岗位销售业绩信息，与财务部核对无误后报销管经理审核通过，确保及时率100，准确率100负责销售业绩考核，计算出销售计划完成率，报销管经理审核通过定期分析公司业绩，提出合理化意见，并报总经理审批负责及时、准确进行部门业务数据的提报，确保及时率100，准确率100对上级检查部门检查出的异常数据负有解释说明和举证责任，直到异议澄清泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失
销售信息管理
1销售业绩汇总2信息分析信息提报1111
信息披露异常数据说明
岗位职业行为禁区
绝对禁止
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核心权限
运营权限
后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同，并追究其法律责任对年度工作计划的建议权对统计工作改进的建议权任职资格要求
准入学历专经业验
大学专科或以上市场营销、经济管理等相关专业2年以上统计相关经验12具有统计管理专业知识在销售信息管理方面，有丰富的实践经验和有效的工作方法1高度认同公司核心价值观认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向坚持原则，能够独立履行统计管理的监督检查职能诚实守信、性格开朗
1
知识与技能
职业素养
岗位素质
23
个人素质
1
f23
责任心强、原则性强沉稳、敬业、细致、耐心工作条件
工作场所职业危险预防
半固定无无协作要求
内部客户外部客户批准
销管经理、业务员、统计关联部门各级经销商公司审核编制实施日期
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