年
月度员工绩效考核表
部门考核事项
姓名考核内容个人总销售量（以当月入库单为准）积压品种销售量销售目标（当月）达成率
岗位
业务员分值20202010101010101010101010101010102525
最终评审最终评审评分实际总计算分值
岗位业绩
销售金额销售利润回款金额老客户保有率新客户开发销量（当月发生不需结算）新客户开发数量新客户开发目标达成率新客户销售利润新客户回款金额
创新能力新客户工作改进产品改良对公司运营的建议意见非销售项目创新效益其他创新举措销售单回款率工作效率回款期间
f退货率客户投诉处理总结会及学习会出席情况奖惩状况工作表现上级指令执行力及时上报各种资料、信息岗位业绩部分在总绩效中所占权重为40，创新能力部分在总绩效中所占权重为30，工作效率部分在总绩效中所占权重为15，工作表现部分在总绩效所占权重为15。总考核等级分为5级，分别为优、良、中、次、差。合
252525252525计
评分确认签字
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