《组织行为学》试题及答案
一、单项选择题每小题1分，共1Q分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B．霍桑试验C、1914“年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D．泰罗的《科学管理原理》2．具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于。
A．能力低下B．一般能力C．天才D、才能3．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于。A、知觉防御B、晕轮效应C．首因效应D、定型效应4．当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是。A、坚持原有目标的行为反应B．升化的行为反应C．反向的行为反应D．放弃的行为反应5．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系。A、高凝聚力高生产率B．高凝聚力低生产率C．低凝聚力高生产率D．低凝聚力低生产率6．在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是。A、强制B、开诚合作C、妥协D．回避7．领导的连续流理论是提出的。A、勒温B．坦南鲍母和施密特C、利克特D．豪斯和沙特尔8．帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的A、社会功能B、成员受益程度C、对成员的控制方式D．成员人数9．下面哪一个不是组织的基本要素A、人际关系B．协作愿望C．共同目标D、信息沟通10．下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施A、工作再设计B、．目标管理C．建立社会技术系统D、建立规章制度
f二、多项选择题每小题2分，共10分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内11．组织行为学研究的层次有。A、个体B．群体C、组织D．集体E．环境12．一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向。A纵向变动B．横向变动
C．核心变动D．水平变动E．外围变动13．过程型激励理论主要有哪几种
A、赫兹伯格的双因素理论B．弗罗姆的期望理论C．麦克利兰的成就需要理论D．亚当斯的公平理论E．斯金纳的强化理论14．人际关系的发展趋势是。
A．社会性增强，自然性减弱B．自主性增强，依附性减弱C．平等性增强，等级性减弱D．开放性增强，封闭性减弱E．合作性增强，分散性减弱三、判断改错题先判断对错，对错误的要加以改正，每小题3分，共24分r