办公室职员绩效考核表办公室职员绩效考核表职员
姓名
项目完成上级下达各项工作任务情况
部门
岗位
考核等级
考评日期
权重须改进完成在85以上7654差完成在85以下32115实际得分
优秀完成在100151413完成
良好
合格完成90以上1098
95以上1211
单位时间内工作的效率及数据统本部门负责人考评岗位发现问题并提出解决问题能力方面管理安排工作配合情况计正确率人际关系团队协作含打架吵架辱骂等方面
效率高数据准确无误151413
效率正常数据异常达1次121110
效率一般数据异常达2次987
效率偏低数据异常达3次654
效率低下数据异常多32115
团队人际关系处理非常好109
发生异常情况达1次858
发生异常情况达2次757
发生异常情况达3次654
发生异常情况达3次以上32110
服从管理安排配合到位109
不服从管理配合不好达1次858能发现生产问题时有提出解决办法
不服从配合不好达2次757能发现生产问题偶尔提出解决办法3消极怠工时有抱怨达2次757
不服从配合不好达3次654偶尔发现问题但无解决办法2消极怠工时有抱怨达3次654
不服从不配合达3次以上321无发现问题及解决问题的能力1消极怠工抱怨达3次以上32110510
经常发现问题并提出解决办法5
4消极怠工时有抱怨达1次858
工作态度是否端正工作积极性个人上班形象仪表岗位技能及工作经验运用与表现情况
上班态度端正积极向上109
岗位经验技能丰富并能培训新员工技能109
岗位经验技能丰富时有培训新员工858
岗位经验技能一般并能带动新员工757
有岗位经验技能处于学习成长阶段654
无岗位经验处于培训技能阶段32110
办公岗位5S情况经理考评上班时间上网及用聊天工具聊天等异常情况
5S非常到位
岗位5S偶尔不到位但自觉清理到位54发生异常情况达1次
岗位5S偶尔不到位须提醒清理到位3发生异常情况达2次
岗位5S时有不到位须提醒清理到位2发生异常情况达3次
岗位5S经常不到位脏乱现象多1发生异常情况达3次以上105
没有异常情况
10管理部评最终考评等级为遵守工厂各项管理制度情况
9
85制度达1次85
8
75
7
6
5
4
3
2
1
能很好的执行工厂的各项管理制度109
违反工厂管理
违反工厂管理制度达2次
违反工厂管理制度达3次
违反工厂管理制度达3次以上4321合计10
8
75
7
6
5
绩效考核系数为
优秀90以上绩效系数为15良好8090分绩效系数为13合格7079r