学习课程：现代企业规范化管理整体解决方案单选题
1对岗位评估的功能描述不正确的是：回答：正确
1A2B3C4D
岗位评估以任务确定岗位岗位评估以岗位说明书的任职条件聘用人岗位评估以岗位确定职责岗位评估以责任确定薪酬回答：正确
2以下对岗位说明书理解错误的是：
1A2B3C4D
编制岗位说明书叫岗位描述沟通关系是岗位说明书编写中的一项重要内容岗位说明书的核心是确定岗位职责岗位说明书不能作为劳动合同的附件回答：正确
3员工有一个满意的工作环境，属于员工的什么报酬？
1A2B3C4D
直接报酬间接报酬非金钱性报酬内在报酬回答：正确
4对岗位评估说法不正确的是：
1A2B3C4D
岗位评估是对性质相同岗位的判断岗位评估的中心是客观存在的“事”，而不是现有的人员岗位评估的最大价值是把指标从定量变为定性岗位评估要坚持以岗位确定职责的原则回答：正确
5员工对于满意的工作分工属于：
f1A2B3C4D
内在报酬非金钱性报酬直接报酬间接报酬回答：正确
6对流程再造看法错误的是：
1A2B3C4D
流程式组织结构管理幅度比较窄流程再造的最终目的是提高经济运行效率对价值链改造的核心实际上是流程再造流程再造要坚持以人为本的团队式管理回答：正确
7对流程再造说法不正确的是：
1A2B3C4D
流程再造过程的第一阶段是实施改造企业文化建设是流程再造的一个前提条件流程再造要以价值为导向流程再造的最终目的是提高企业的经济效益回答：正确
8下达目标时要符合实际情况，体现了目标管理的哪项原则？
1A2B3C4D
明确性可达至性实际性实限性回答：正确
9对SMS体系说法不正确的是：
1A2B
SMS体系是在CRG模式基础上进一步发展形成的SMS体系的核心为人力资源管理
f3C4D
在该体系中，增加了管理流程设计这一新的理念该体系由16个模块构成回答：正确
10战略管理一般分为几个阶段？
1A2B3C4D
两个三个四个五个回答：错误
11对平衡计分法理解不正确的是：
1A2B3C4D
平衡计分法是一个指标评价系统平衡计分法是一个战略管理系统平衡计分法更看重企业内部的财务和经营管理状况平衡计分法更看重企业的学习和成长回答：错误
12在对目标进行分解时，第一步要
1A2B3C4D
主管向下属说明团队和自身的工作目标下属拟定自己的工作目标，并与主管一起讨论确定工作目标协议明确目标考核标准回答：正确
13对现代企业规范化管理整体解决方案认识不正确的是：
1A2B3C4D
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