年12月。蒋晖将自己的方法转化为网络培训。。短期内复制了无数成功事例；2010年5月份。由于其培训的巨大反响。获得原西祠胡同创始人陈辉民投资。2010年8月，获邀去央视二套（奋斗）节目。2010年9月，成立创业园。2010年10月，其培训学员突破1万人。其学员分布20多个国家和地区的华人群体（包括残疾人等）。蒋晖自我评价：
f实说实话，我认为互联网营销很简单，只要你别太懒就可以赚取比你在实体中高几倍的收入。假如你研究网络营销好几年时间了，你自己摸索一段时间后也可以有自己的独到见解，不一定要学习我论坛的内容。毕竟对于老手来说，更关注的是“战绩”，年入上百万才算是老手值得佩服的战绩，而我的论坛却没有这样的战绩，学习我论坛的教程目前大都只能做到月入一万左右。如果你是一名新人，我认为很有必要学习论坛里的知识，这些理念技术技巧是你快速成长的跳板。还是那句老话：勤奋方法成功，如果新人不注重方法，只认为勤奋就可以成功，那么你就慢慢去摸索或者去找其他高手指导你就好了。
二：数字音乐
唐月明：无线星空音乐公司董事总经理，28岁。行业：数字音乐销售额：3000万元（2007年）员工人数：60人发展阶段：扩张期没有任何关系，只打了一个电话便和香港英皇签下电影《神话》的主题曲，单凭这首歌，唐月明赚到丰厚的第一桶金。他说，这完全是靠一股冲劲，还有他对数字音乐的了解。唐月明是个很执着的人，在华纳和太合麦田打工，到后来创立无线星空，7年中他只做数字音乐。当他24岁决定创业时，公司没开
f百万投资就已进帐，投资人看中他的正是这点。所以，他希望80后的同龄人能够专注，学会积淀。他坦言自己不太懂管理，无线星空员工不算多，只有60多人，但部门却有7个。以前公司小，大家群策群力，沟通也方便，但业务和员工多了以后，他发现执行力是最大的问题，采用目标导向管理后，这种情况才有所好转。刚创业时，唐月明招聘的大多是80后，他认为同龄人好沟通，没经验可以慢慢培养，大家一起成长。但他逐渐发现，他那种说干就干的冲劲，年轻员工很难跟得不上，有些事情根本执行不下去。所以在用人策略上，他开始转向那些成熟的人才。唐月明自我评价：创业已有三年，每天从早忙到晚，冲劲依然十足，他希望脚步迈得更大些。今年有几个大项目正在操作，一旦做成功，无线星空的规模将翻一翻。他建议说，创业者需要冲劲，快速捕捉机会，但也要适当的控制，做到收放自如。坚持中学会妥协
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