陕西省工会参与劳动争议处理陕西省工会参与劳动争议处理工作情况调研报告工作情况调研报告
省总法律部为了全面掌握我省工会组织参与劳动争议处理工作情况，根据全总部署，2010年4月至6月，陕西省总工会法律工作部对全省工会参与劳动争议处理工作进行了专题调研，此次调研深入到11个市（区）个县、2个产业、47户企业，采取召开座谈会、查阅资料，、5个别访谈、实地考察的方式进行，此次调研共召开座谈会40多次，查阅了大量企业档案资料，并与省人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处、西安市总工会法律援助机构等多个相关部门进行了联系，收集资料、研究分析有关问题，在此基础上形成了调研报告。一、我省劳动争议总体情况经过对我省劳动争议案件进行分析，目前劳动争议总体情况是，经过劳动合同法颁布后的爆发式增长后，目前案件发生率居于持续较高且相对稳定的状态，在今后相当长的时间内，这种状态还将持续。据《2008年度陕西省人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2008年全省各级劳动争议仲裁机构共立案审理劳动争议案件6966件，比上年增长947。其中，集体劳动争议案件209件，比上年增长953；结案6479件。2009年全省各级劳动争议仲裁委员会立案审理劳动争议案件7707件，比上年增长106结案7201件，其中经济补偿违约金案件1532件，社保案件2730件，工资案件1589件（2009年数字来源于省人力资源和社会保障厅）。陕西省各级法院因没有设置专门的劳动争议庭，司法统计报表将劳动争议案件涵盖在民事案件中，但从西安市部分城区法院的统计数据来看，
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f劳动争议案件所占比例大约为10左右。（例如2009年西安市新城区法院受理劳动争议案件219件，占民事案件的105。）我省的劳动争议主要呈现以下几个特点：1、劳动争议案件数量逐年增多，非公有制企业、事业单位劳动争议案件数量逐年增多，非公有制企业、争议呈上升态势2000年以来，我省劳动争议案件以每年20％的速度持续上升，且争议案件类型增多、案情日趋复杂。2007年6月《劳动合同法》颁布以后，我省的劳动争议案件呈强势上升态势，2008年前后达到高峰。西安市劳动和社会保障局劳动仲裁处2008年５月４日到５月８日，５天时间内受理劳动争议案件９４件，超过了往年一个月受理案件的数量。据该局劳动仲裁处副处长方勇介绍，2008年１月至４月与去年同期相比，平均每个月申请劳动仲裁人数增加了３０％。特别是2008年５月１日，《劳动争议调解仲裁法》正式实施，劳r