单选题多选题判断题
16春学期《管理学》在线作业
试卷总分：100
测试时间：
一、单选题（共30道试题，共60分。）V1卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对最重要。A中层管理者B执行者C基层管理者D高层管理者
满分：2分2属于管理者的决策制定角色。A发起和管理新的项目B监督信息共享C雇用和培训新的雇员D联络各工作小组
满分：2分3泰勒的科学管理方法对人性的假设是（）。A经济人B社会人C自动人D复杂人
满分：2分4用科学的方法定义工作的“最好方法”是由开创的。A泰罗B韦伯C亚当斯密D法约尔
满分：2分5有一种领导人，他们善于提出带有挑战性的目标，诱导职工最大限度地发挥自己的潜能，不断提高工作的完善程度，并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是（）。A成就导向型的领导方式B支持型的领导方式C参与型的领导方式D指示型的领导方式
满分：2分6霍桑实验的结论中对职工的定性是（）。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人
满分：2分
f7（）就是对一系列典型的事物进行观察分析，找出各种因素之间的因果关系，从中找出事物发展变化的一般规律，这种从典型到一般的研究方法也称为实证研究。A演绎法B调查法C试验法D归纳法
满分：2分8曾有某高技术企业的总裁，其个人并无接受过相关高技术教育及从事过相关领域经营的背景，而只有接受过MBA教育并在其他非高技术企业成功经营的履历，但他上任后，在短短的不到3年时间里，就迅速扭转了该公司多年亏损的局面，完成了当初董事会提出的盈利目标。这一事例说明：A企业高层管理者不需要专业知识和技能，有管理经验就行了。B成功的管理经验具有通用性，可以不分行业地加以成功移植。C企业核心领导的管理水平会对企业的发展产生不可估量的作用。D这只是一种偶然发生的现象，可能是该总裁正好遇到市场机会。
满分：2分9根据马斯洛的需要层次理论，在人的各种需要中，最高层次的需要是A安全需要B尊重需要C社会需要D自我实现需要
满分：2分10确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种A管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。B管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。C管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。D管理幅度的确定并不是对任何r