训费用。具体按照《外出培训协议书》签订的内容进行承担。4、员工外出培训产生的交通、住宿费用必须凭正规发票、外出培训登记通知、个人费用承担收据报人力资源部核实并上交培训资料、分享完毕后，财务方可报销。
第三章附则第七条本规定未尽事宜经授权后，由人力资源部补充。第八条本规定由人力资源部负责解释，总经办监督执行。第九条本制度自下发之日起执行。第十条附件：员工外出培训协议书员工知晓确认签字：
f员工外出培训协议书
甲方：济南至美纺织品有限公司
乙方：
；身份证号码：
；
乙方因工作需要及个人发展，向公司申请参加甲方出资的外训，根据甲方《员工外出培训管
理规定》等相关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训协议。
第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。
第二条本次培训
年月日起，培训时间共天。
第三条本次培训费用一共为人民币
元，公司承担，个人承担。
第四条乙方自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成
绩，获得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训成果或目的，乙方要承担50的培训费。
第五条外出培训结束后，参训员工必须按规定时间返回公司上班，于3个工作日内将培训
期间的学习笔记和培训资料整理上交人力资源部备案，作为培训素材供公司内部培训使用。
并与一周内在公司内部进行分享，将所学的的知识、技能传授给相关人员。
第六条乙方培训结束后，乙方有责任在甲方的服务期限为年，服务期限自培训结束后
上班的第一天开始计算。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议服务期限
的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长。
第七条经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。服务期满后则可全免培训费用；如乙方
在服务期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承担甲方培训费用。服务期半年内离职，承担
培训金额的，即
元；服务期1年内离职，承担培训金额的，即
元；
服务期15年内离职，承担培训金额的，即
元；服务期2年内离职，承担培训金
额的，即
元。
第八条本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。
1本协议约定服务的期限已满。
2乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部分劳动力、全部劳动力的或者乙方身故或甲方
宣布中止运营。
第九条甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。
第十条本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。
第十一条本协议一式r