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2015年5月份心理咨询师二级考试及答案
心理咨询师二级考试一年2次，分别在5月和11月。本试题为2012年5月份考试真题及参考答案。心理咨询师二级考试的历年真题是最好的模拟题，考生可以通过真题检测知识的掌握情况、历年的命题规律以及命题特点。希望各位考生在备考过程中充分利用真题。
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
一单项选择题第18题
1、关于职业道德的说法中，正确的是。
A职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用B职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特征C职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大精神动力D企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观2、从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是A谨慎，少言多做C多请示汇报，同时集思广益3、我国社会主义职业道德的原则是A集体主义C人道主义B不冒险D以最佳手段取得最优效果。B群众路线D民主集中制。。
4、《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是A遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取B爱国守法、诚实守信、崇尚科学、团结和谐、创新进取C爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会D爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取5、职业化的核心是A职业化素养。B职业化技能
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C职业化管理D职业化理念
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6、“通用”总裁杰克韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是A敬业精神高于企业发战略B想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的C只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜D员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障7、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于。。
A人际关系好，自然好办事B良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产C通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感D可以减少管理中的矛盾8、古语说：“进学不诚则学杂，r