2016年度员工满意度调查表
调查说明：本次调查目的在于了解公司目前在组织结构建设方面存在的问题、优先处理员工关心的问题、提高公司管理水平。请您用几分钟时间回答下列所列问题，我们将对您填写的所有情况保密，希望您在填写本调查表时心情愉快，并使公司了解您的感受。
一、基本信息1您在公司哪一个部门任职？2您是……？□男性□女性3您在公司的工龄状况？□试用期□1年以内□13年□35年□58年□8年以上
二、问题部分请您针对每个问题选择其中一项最符合您看法的答案，并将相应
数字填写如答题纸中，选项标准如下：5、完全同意；4、比较同意；3、不确定；2、比较不同意；1、完全不同意。
1我知道并理解公司的企业文化。2我觉得自己适合从事目前的工作。3与其他岗位的薪资水平相比，我的薪资水平较合理。4我觉得本部门里同事间的关系融洽。5休息时间安排比较合理。6我认为公司目前制度体系建立的方向是正确的。7管理层能让我们知道我们想知道的状况。
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f8我的工作似乎能使我达到我心中理想的目标。9我觉得各种福利制度比较完善。10我认为本部门与各部门之间的沟通协调良好。11我为在本公司服务感到骄傲。12公司制度体系建设在统一规划和工作协调方面做的较好。13我十分了解公司的发展前景（发展方向）。14我对目前从事的工作很感兴趣。15与其他的公司相比，福利很好。16当我的工作过于繁重时，我可以依赖我部门中的其他同事。17我的同事大都发挥所长。18我很了解公司的绩效考评体系。19我愿意推荐公司作为人们就业的一个理想单位。20我目前的工作对我而言很有挑战性。21就我的工作成就而言，我的薪资水平比较公平。22我的工作环境没有烦恼。23如果有机会，我愿意到其他岗位工作。24公司目前的组织架构是合理的、有效的。25我认为：公司将就本次调查表中所提出的问题采取行动。26我的工作量稳定，不会忽多忽少。27我对自己得到的福利待遇比较满意。28我的主管在执行与员工有关的规章制度时能保持公正和一致
性。29我认为我们的部门管理良好。30我的直接主管在达到业务目标的同时也能急员工之所急。
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f31我相信公司的目标肯定会成功。32我在目前的工作岗位上得到晋升的机会比较多。33总体来说，我们公司员工的工资级别评定过程是公平的。34我的经理对我的工作表现给予建设性的反馈，使我的工作比
以前提高。35如果我的上司换了，我的工作表现会更好。36我有足够的资源来完成我的工作。37经理（主管）r