训。积极参加安全知识竞赛和其它安全活动。未经安全教育和培训不合格的人员不得上岗作业。2认真学习和掌握本工种的安全操作规程及相关的安全知识，提高安全生产技能，增强预防事故和应急处理能力。3自觉遵守安全生产的强制性标准、规章制度、操作规程，听从安全管理员的指挥。做到“四不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。4正确佩戴和使用劳动保护用品。爱护生产现场的安全防护设施、机械设备、电气设备、机具、安全标语标志等，不得随意开动他人操作的机械、电气设备和车辆。特种作业人员必须经过培训，取得有效证件后方能持证上岗，严禁无特种作业操作人员从事特种作业。5随时检查自己的工作场所有无不安全因素。发现隐患及时上报，待处理后方能进行作业。有权拒绝不安全的生产指令，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，在采取措施后撤离作业场所。6发生事故，立即上报，保护事故现场，不得隐瞒，并协助事故调查。驾驶员的管理1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。5、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。6、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心厂做定期维护。7、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。8、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。9、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况
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f安全例会制度1、公司安全例会实行公司、基层单位、班组三级安全例会制度。2、公司实行月度安全例会制度，每月召开一次，会议成员由公司领导、机关科室负责人、基层单位负责人、安全员和班组长组成。3、公司每月日由主管安全副经理定期主持召开月度安全例会，对本月的安全生产情况进行总结分析，查找原因，制定整改措施，安排部署下月的安全生产任务，同时对各类违章行为和考核处罚结果进行通报。4、基层单位实行每周安全例会制度，基层单位负责人每周一主持召开一次周安全例会，各班组长对上周的安全生产情况进行汇报，会议对上周的安全生产情况进行分析总结，查找原因，制定整改措施，安排本周的安全生产任务，同时对各类r