就业指导
求职过程中遭遇的矛盾和困惑
【摘要】摘要】当代大学生就业面临更为激烈的竞争，在求职过程中遇到矛盾和困惑不可避免。从分析大学生求职过程中遇到矛盾和困惑的原因入手，详细阐述求职过程中遇到矛盾和困惑，进而探讨培养大学生在求职过程中解决矛盾和困惑的方法，帮助大学生实现顺利就业的目标。
【关键词】关键词】大学生求职过程矛盾困惑原因解决方法
【正文】正文】
近几年，我国高校毕业生不断增加，就业已成为大学毕业生面临的最大问题，求职是每个即将走向工作岗位的大学毕业生必经之路。在这个双向选择、竞争上岗的过程中，大学生在求职过程中遭遇到矛盾和困惑是不可避免的。一、大学生在求职过程中遭遇矛盾和困惑的原因随着我国各项改革的进一步深化，大学生已不再是“天之骄子”，大学生面临更为激烈的职业竞争，在一定程度上增加了心理挫折感，尤其是长线专业或非名牌大学的毕业生心理反应更为强烈。“就业难”是大学生在求职过程中遭遇矛盾和困惑的的根本原因。宏观因素：高校教学滞后于市场需求，用人单位选才标准失衡。我国高校人才培养以四年为一个周期，而企业对各类人才需求的变化速度很快。同时，我国企业的人力资源管理相对落后，很多用人单位往往过于注重文凭，从而导致就业难的局面。微观因素：学生自我认知产生偏差，对待矛盾和困惑，缺乏心理预期与调适措施。大学生为了能考上大学拼命学习，考上大学就视为终极目标已经实现，对市场变化、社会变化关心度较低。规划模糊与准备不足在一定程度上影响和制约了市场配置的成功率，直接导致大学生求职受挫，严重影响了大学生对求职过程中困难的估计与应对。二、大学生在求职过程中遭遇的矛盾和困惑毕业之前，每一位大学生对自己的未来都有许多想象：穿上职业套装，做一个众人羡慕的职场白领；当一位领导者，在企业中挥斥方遒；做一名专业技术人员，为企业解决一个又一个技术难题……然而，许多人常常忽略了最重要的一点，那就是自己怎样才会被社会接纳，被用人单位接纳？1、先就业再择业
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f就业指导
经济危机搁浅了许多大学生的职场梦，在接二连三的求职失利后，许多人开始怀疑自己：学历太低、没有经验……于是，伴着一些专家“先就业再择业”的呼声，许多毕业生开始对岗位不加选择，只要给份工作，给不给钱都行。然而，迫于就业形势和生存问题，“先就业”本无可厚非，但人生的第一份工作，将在很大程度上影响一个人的思考习惯、行为r