国税C民政D国航E铁路3我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类有机结合这主要表现在A调转升迁的相对灵活性B职位品位因素相结合确定级别C调转升迁的固定性D正常的晋级增资制E根据职位确定级别
f4对获得荣誉称号奖励的国家公务员的待遇有A填写奖励审批表但不存入本人档案B由审批机关颁发国家公务员奖励证书C颁发国家公务员奖励证章D发给奖品或奖金E晋升职务工资档次5自1993年10月1日《国家公务员暂行条例》颁布实施以来，我国公务员制度取得了较大的成绩和实效，这主要体现在A国家公务员管理的法规体系大体形成B“公平、平等、竞争、择优”的用人机制初步建立C国家公务员的廉政约束机制开始运行D国家公务员的形象有了较大的改善E国家公务员管理的法规体系虽未形成，但已经打下雄厚基础6根据《国家公务员辞退暂行规定》的规定，国家公务员应予辞退的情形有A连续两年考核被确认为不称职的B不胜任现职工作，又不接受其他安排的C因单位调整、撤销、合并或者缩编需要调整工作，本人拒绝合理安排的D旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的E不履行公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的7我国国家公务员领导职务和非领导职务分为A8个职务等次B12个职务等次C15个职务等次D12个级别等次E15个级别等次8属于任职培训范围的有A上岗培训B补缺培训C调任培训D初任培训EE转任培训9录用考核的基本内容包括A报考资格审查B需回避情况考核C政治思想考核D道德品质考核E工作实绩考核10国家公务员保险制度内容主要包括（）A疾病保险制度B生育保险制度C财产保险制度D养老保险制度E伤残保险制度
f答案：
一、单项选择题（60分，共30题，每小题2分）1D2B3B4A5A6A7B8A9A10C11C12D13D14D15D16D17B18C19D20A21B22D23A24C25D26D27D28D29B30D二、多项选择题（40分，共10题，每小题4分）1ABCDE2ABDE3ABD4BCDE5ABCD6ABCDE7BE8CE9ABCDE10ABDE
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