人事部工作流程图
（总图）公司发展战略组织结构设置工作分析定岗定编组织结构图机构职责职位说明书
年度编制计划
招聘
绩效管理考核评估
薪酬福利薪酬福利
培训发展岗位调整人才储备培训职业生涯
员工关系劳动合同入职试用转正考勤休假档案奖惩离职员工活动

员工进入退出公司轨迹
招聘入职劳动合同入职培训
试用非正常退出辞辞终解止除职退劳劳动动合合同同享受公司支持转正正常工作接受岗位调整待晋降转调岗升职岗薪薪福培奖酬利训惩执行公司制度考请考评勤假核估
退休
f招聘用人部门人员空缺职位说明书有无编制N外部内部发布招聘信息增补申请推荐自荐信取消或延期确定招聘渠道招聘会媒体聘渠道猎头校园Y审批NY审批NY确定招聘方式人事部主管公司领导总经理
▲返回顶部关联流程工作分析
发布招聘信息收集筛选简历初试笔试资格验证简历未存档通过
通过
未通过
复试通过
复试通过特殊岗位人员复试通过
确定录用人选
录用通知书薪酬
待遇谈判不接受接受录用
入职档案
f绩效管理考核被考核人考核人人事部考核启动总经理
▲返回顶部关联流程
公司考核项目申请
SRDSM公司考核项目申请表
审批
员工考核项目自定
员工考核项目指定
公司考核项目申请结束
员工考核项目确定
当月考核填写结束
员工考核项目自评
公司考核项目评分
当月考核评审启动SRDSM考核表SRDSM公司考核项目评分表
考核评审确认
考核人评审
SRDSM考核表反馈
当月考核评审结束
考核记录发布归档
绩效评价
考勤考核考勤表薪酬
f绩效管理评估被评估人工作表现自评评估人人事部公司领导
▲返回顶部关联规程
个人报告书评价绩效考核
绩效是否符合岗位要求NY保持培养晋升奖励培训处罚待岗不续签辞退确认不同意同意评价结论改进计划沟通评价绩效评估表受理调查NY档案劳动合同人才储备岗位调整奖惩培训奖惩岗位调整劳动合同离职
备案
一次申诉
维持原结论
f薪酬外部信息员工人事部职位说明书岗位级别表地区差异系数表统计局统计数据国家法律法规薪酬调查岗位津贴基数公司领导
▲返回顶部关联流程工作分析
岗位评价
绩效评估表
绩效评估
制定年度薪金调整方案
薪金调整方案浮动工资调整方案销售人员奖金调整方案实施年度薪金调整方案
N审批Y
岗位津贴基数调整通知签字确认人事通知单
制r