流程、人才发展等各个方面，营造了良好的学习、创新和员工积极参与的氛围，使公司成为名副其实的学习型企业。多元化发展道路极大地鼓励了员工专注于本职岗位并不断提升专业能力，加强了高技能人才队伍建设，为公司的可持续发展提供源源不断的人才支持。几年来，上海大众内部已培养了300多名技术专家和特级、高级技能师。详情请点击：httpcampuschi
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f招聘职位基本要求：2010年度本科或以上学历应届毕业生，专业成绩优秀，英语或德语六级以上水平（除艺术类专业），良好的计算机运用能力。本次招聘不接收书面材料，如欲应聘，请点击网上简历投递链接：httpcampuschi
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招聘部门
招聘岗位
岗位简述人力资源管理和项目支
招聘人数
专业要求
人事专职人事部持
3
人力资源、管理
计算机信息系统建立与维人事专职（IT）护领导人员管理科人事专职（协调）人力资源协调1汽车、机械、管理1计算机
市场及竞争对手分析，制定市场专职品牌与活动策略，产品与装备的需求规划二手车置换的标准制定及置换专职对置换渠道的管理区域营销方案和实施计划销售专职的制定和区域销售、现场销售代表的管理营销系统物流规划员定经销商的硬件形象标准的网络专员制定和竣工验收，经销商运营能力评估和管理经销商综合能力提升的培培训师训售后服务策略，售后服务，售后专职相关技术培训和技术支持，6理汽车、机电、市场营销、物流、管3汽车、市场营销、管理5市场营销、工民建、管理整车物流规划和标准的制3物流、管理6汽车、市场营销、管理3汽车、市场营销、管理6广告、传媒、汽车、市场营销
f配件物流，附件营销汽车金融业务的协调与管管理会计理2财务管理、会计
汽车、机电、发动机、自动化、现场技术生产过程工艺控制和优化15压力加工、焊接、金属腐蚀与防腐、高分子制造部设备规划、维修、保养和优维修技术化8机电、自动化
外籍职工协调员外籍职工管理科
外籍职工政策及人事管理
1
德语、英语
文案撰写和公关事务的协新闻专职公共关系部调2新闻、德语
外文秘书总经理办公室
文秘与翻译
3
德语、英语
整车、发动机、内外饰及其质量工程师他零部件的质量控制与分析金属或非金属材料试验与实验师质量保证部测量与计量师分析零部件的测量与评判质量管理体系审核以及涉内部评审员及的国家要求认证的申报现场质量工程师协调处理制造部门质量问513344
汽车、发动机、机械、机r