前店幼儿园教师日常绩效考核参照表
考核项目项目分类
考核内容
考核标准
1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，给幼儿园带来负面影响视其情况每次扣550元，给幼儿
做好幼儿园的品牌宣传工作。
园做出有利宣传视其情况每次奖励550元。
2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积自私自利不顾全大局每次视其情况扣220元，表现优秀
极肯干，有团队精神及奉献精神。
者视其情况奖励220元。
（一）、3、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导协调配合的工作安排，工作安排时间合理、合法，符合逻辑，不得顶顶撞上、消极怠工视其情况每次扣550元。
撞上司。
4、积极主动承担工作时间以外的任务。
直接拒绝的每次视其情况扣220元。表现优秀者可根据工作量给予适当的加班补贴。
5、积极完成因幼儿园工作需要而交给的任务。
直接拒绝的每次视其情况扣520元。
1、加强思想道德素养，心理生理素养，带着责任与要求进课堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，认真负责各个课不作为者每次扣510元。程任务。
2、同事间团结友爱，互助合作、无有损教育工作者形象的（二）、言语和行为。不准同事之间吵架，不准与家长之间吵架。言行表率
3、接人待物要热忱，举止要文明，言谈要得体。
违者视其情况每次扣550元，负面影响严重的，直接解除聘用关系。
因个人原因，给幼儿园带来负面影响的视其情况扣220元，影响幼儿园声誉者重罚100200元。
4、接听电话要具有“自己代表幼儿园”的意识，注意使用礼貌用语，使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间。
违者视其情况每次扣510元。
1、早班教师认真处理好前院、大门口、户外玩具卫生，晚
班老师认真处理好院内、大门口物品，关好门窗、水电，打违者每项每次扣5元。
扫好值班教师卫生。
2、幼儿进、离园时，值班老师必须站在门口迎接并负责询
问或交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决，及时主动的与家长沟通。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼
违者每项每次扣5元。
貌用语。
f一、师德
3、每日做好晨、午检工作，观察幼儿的精神状态，检查、交接班记录要认真填写。
未认真检查或记录，每次每位幼儿扣2元。
4、上班时应保持精力充沛、注意力集中，时刻关注每一位幼儿动态。
5、教师进班不披发、不穿高跟鞋、不戴首饰、不穿拖鞋、不离岗等。
发现发呆、人在心不在、不照看幼儿者每次扣10元。发现每项每次扣2元。
6、严谨躲在监控死角干对工作不利的事件。
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