并参加有关规章制度考试，自觉遵守甲方的规章制度（含《员工手册》、
《职员行为手册》）、工作流程、操作规范，提高职业道德水平和业务技术水平。
第十二条甲方可根据工作需要选拔、指定乙方参加有关提升管理能力和专业技能的
专项培训，乙方需按甲方培训管理制度与甲方签订培训协议，约定服务期，作为本协议的
附件，与本协议具有同等法律效力。
第十三条乙方必须遵守甲方有关保密制度，保守甲方的商业秘密，不得做出损害甲
方利益的行为。
即使乙方与甲方解除、终止本协议之后，乙方仍然有义务保守未超出解密期限的甲方
商业秘密。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件，与本协议具有
同等法律效力。
第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，严重违
反者，直至解除本协议。
第十五条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本协议。变更、解除、续订协议应当采用书面形式。
第十六条有下列情形之一的，本协议终止：（一）协议期满的；（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（三）甲方被依法宣告破产的；（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（五）以隐瞒严重疾病、编造学历和工作经历等欺诈手段订立本合同的；（六）违反法律的行为证明其不适合继续从事甲方所在行业业务的；被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的。
f第十七条在解除或者终止本协议时，乙方应当按照双方约定日内，办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
对于在甲方担任经营、管理和研究重要任务有关工作任务未能交接清楚的；或给甲方造成经济损失尚未处理完毕；或由于其他问题在被审计、审查期间的，在上述问题未了结之前不得解除本协议。
第十八条本协议解除或终止的，甲方不支付经济补偿金。第十九条乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负有保密义务，如由于乙方故意或过失泄密而使甲方造成损失。甲方有权追究赔偿责任。第二十条乙方违反《培训（考察）服务协议》约定的服务期内提前解除本协议的，应当按《培训（考察）服务协议》约定支付违约金。第二十一条乙方违反本协议约定的工作交接、保守商业秘密和竞业限制规定，以及其他行为对甲方造成经济损失的，乙方应按约定和损失程度承担赔偿责任。第二十二条双方当事人经协商一致同意增加以下条款：
第二十三条本协议的附件包括：
第二十二条r