附件：
陕西省会计基础工作规范化考核标准
考核项子备注考核依据考核具体内容
1未按规定设置会计机构或在有关机构中未配备会计人员的扣3分。一）会计机构设置《会计法》第36条；2未指定会计机构负责人或会计主管人员的，扣3分。《规范》第6条
考核大项
查阅资料
有关文件、资料
评分说明
扣分
（检查文件文号、凭证编号、说明或工作底稿编号）
有关文件、资料
会计主管人员：指不设会计机构、只在其他机构中设置专职会计人员的单位行使会计机构负责人职权的人员。
3不具备设置条件，又未委托代理记账机构代理记账的，扣3有关文件、资料分。4聘任未取得会计从业资格证书的人员从事会计工作，扣10分。《会计从业资格证》应具备会计从业资格，具备会计师以上专业技术职称或者从事会计工作三年以上经历。考核年度前三年规定的继续教育内容，安排、计划情况。参加财政部门组织的会计从业资格证检查登记记录（当年取得会计从业资格证除外）。总会计师应具备会计师以上专业技术资格，主管单位或单位内一个重要方面财务会计时间不少于三年。
（二）会计人员任用会计人员及会计机构负责人
《会计法》第38条；《条例》第8、11、12、15条；《规6单位未按规定组织会计人员继续教育学习和考核的扣5分。范》第14条
5会计机构负责人（会计主管人员）不具备任职资格的，扣3会计师以上资格分。证书或有关证明继续教育成绩单、《会计从业资格证》记载情况
7会计人员从业资格证书未按规定时间进行登记检查的，有1《会计从业资格人扣05分，扣完3分为限。证》
一、会计机构和会计人员20分
8单位应设未设总会计师，扣5分，任命的总会计师不符合任任免文件、资格职资格的，扣3分。证书
（二）会计人员任用总会计师
《会计法》第36条、《条例》第9～11条、《规范》第9条
9在单位领导成员中设与总会计师职权重叠副职的，扣3分。任免文件签署单位的预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表；会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；联签大额资金支出和报销。
10总会计师未依法履行职责，发现1处扣1分，扣完3分为限。
相关文件、资料
11会计人员与单位领导人有回避关系，未回避的，扣5分。（二）会计人员《条例》13条；《规任用回避制度范》第16条
单位承诺书
12与总会计师、会计机构负责人、会计主管人员有回避关系单位人事部门书而担任出纳工作r