店员工薪资制度
一、前言：
为了规范公司对直营店铺的管理，针对公司直营店现薪资待遇情况，做出如下调整，严格按照公司相关制度执行，具体方案如下：
1店长按公司规定招用店铺人员，并上报人力资源部办理人事手续。人员工资由直营管理中心核算，并报请上级各领导审批后执行；2由店长于每月3日前填制《员工绩效考核表》、《考勤表》、《提成分配表》、《销售月报表》《个人月销售报表》等，递交上级各领导审批经公司财务部核算确认后由公司统一发放薪资；注：店长的绩效考核由直营店管理中心经理完成3直营店员工薪资由财务部安排汇入公司事先代设立的员工私人工资专用帐户，工资条由直营店店长统一发放，交由员工个人核对留底。4直营店组织架构：
店长
实习店长
店助理
实习店助
导购
导购
导购
实习导购
二、直营店员工薪资的构成三、
资工店营直职位
底薪岗位工资绩效奖满勤工资
f一级直营店长二级直营店长SY直营店助SY导购SY一级直营店长二级直营店长SY直营店助SY导购SY
150012001200108010809009001080900900720720600600
450360360324324270270324270270216216180180
500400
504040
250020001600180014401500120018001500120012009601000800
360300
36363030
360300
363030
直营店工资
240200
24242020
店铺员工薪资的构成
职位一级直营店长底薪150012001200108010809009001080900900720720600600岗位工资2501601601241247070324270270216216180180200240保险补助200200200200200200200360300300360绩效奖500400满勤5040403636303036303024242020工资250020001600180014401500120018001500120012009601000800
直营店工资
二级直营店长SY直营店助SY导购SY一级直营店长二级直营店长SY直营店助SY导购SY
直营店工资
备注：从原岗位工资中分出200元作为保险补助备注：表格当中SY代表试用期表示正式入岗前的培训使用阶段，SX代表实习期，主要针对
f无工作经验的应届毕业生，其中直营部工资因区域不同工资待遇也有所变化，A：包括（华北区、华中区、华东区、华南区其中的省会城市）；B：包括（西南区、西北区）；直营店面销售提成为完成销售任务100≥给予2的业绩提成，完成销售任务80≥给予15的业绩提成，完成销售任务80≤给予1的业绩提成，提成标准全国统一；
四、提成方式如下：
业绩达成比例
100≥￥80≥￥￥≤80导购提成模式（分个人销售）
抽成比例
21．51
备注
总月绩抽2总月绩抽15总月绩抽1
业绩达成比例
100≥￥8r