员工着装管理条例
第一章总则《员工着装管理条例》是强制性的规章制度，所有员工必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。坚决杜绝一切有损于公司形象的奇装异服行为。1、实施目的：建设一流的企业，需要制定共同的着装行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，实现步调一致，为员工安全生产提供保障，为社会提供优质产品，促进公司生产生活和谐与进步，树立公司统一规范的企业形象给客户以职业专一、整齐端庄的视觉感受。2、适用对象：公司所有员工；3、适用范围：公司地理范围。第二章工作服管理
1、员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。凡因员工个人保管或使用不善导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到行政部办理补领手续并支付服装费，同时将受污染或破损的工作服清洗后交回公司。2、工作服的损坏穿用不足半年的原价支付；半年以上1年以
内按原价的50支付；1年以上2年以内由于正常磨损的必须到行政部办理申领手续申领新工作服同时交回旧工作服。3、凡由于个人保管不当造成丢失的当事人需按每件工作服的
f成本价格另行购置。4、工作服的发放、更换、调换和领用登记工作及相关处置的管理工作由行政部负责。员工离职需将工作服洗净后交回方可办理薪资结算手续。5、办理入职手续后，工作服由行政部安排承制商量身订做。6、工作服的换季时间以行政部的具体通知时间为准。7、工作服的使用年限自领用之日起夏装、冬装两年。8、自发放工作服之日起在公司服务满一年以上者不计收工作服成本费用；一年内离职者将收取成本费公司同时收回工作服。第三章着装管理1、员工在工作时间内统一着公司制式服装董事长、总经理特批免穿者除外佩带工作牌于规定位置；一般员工上班必须佩带工作证，工作证正面朝外悬置于胸前领口处。不得悬挂于腰际或其他位置不得放于口袋不得以外衣遮盖不得拿在手里违者按未佩戴处理。2、务必保持工作服整洁、得体、正常穿着不得改制、乱涂乱画、喷绘等其它方式穿着男性穿背心、敞胸、挽裤腿者以及女性穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、有碍观瞻者不得进入工作区域。3、工作服须干净整洁、勤洗勤换无污垢、油渍及异味工作服外不得显露个人物品如纪念章、饰物等工作服衣袋不得多装物品显得鼓起4、所有员工周一至周六工作时间内一律穿工作服；外联人员外出办事时可适当着休闲装。
f5、营销及行政人员接待来访客户或外出洽谈业务时r