超过15天。（3分）2未配置计算机的单位，要建立干部卡片；配置了计算机的单位，要将干部信息录入计算机。卡片或录入计算机里面的信息内容翔实、准确，适应干部人事工作的需要。（2分）3干部职务、工资变动时，及时续填干部卡片、职务变动和工资变动登记表，或将变动的信息录入计算机。（1分）4转递干部人事档案须填写干部人事档案转递通知单，并通过机要交通转递或派人送取。（1分）5转出的干部人事档案，材料齐全，符合整理要求，无零散材料。（1分）6干部调动、职务变动或改变主管单位需转递档案的，其档案一般在15天内转出。（05分）7及时退回接收干部人事档案回执。（05分）八、宏观指导7分1本地区本部门的干部全事档案管理体制符合规定。（1分）2认真履行业务指导、监督和检查职责，适时布置任务，提出要求，并解决实际问题。（1分）3根据本地区、本系统的实际情况，定期或不定期举办干部人事档案业务培训班。（5分）
二级标准（总分：99分）
一、组织领导1分在三级标准的基础上，还须具备下列条件：1组织干部人事部门定期研究、部署干部人事档案工作，做到有计划、有布置、有检查、有落实。（05分）2分管领导档案意识强，认真履行职责，切实解决干部人事档案工作中的实际问题。（05分）二、管理体制与范围二级标准与三级标准相同三、队伍建设1分
f在三级标准的基础上，还须具备下列条件：干部人事档案管理干部能积极主动地研究探讨干部人事档案工作中的新情况、新问题。并定期向上级主管部门请示报告工作。（1分）四、收集与鉴别1分在三级标准的基础上，还需具备下列条件：建立了干部人事档案材料形成部门与管档单位的联系制度、收集网络。（1分）五、归档与整理二级标准同三级标准六、保管与保护2分在三级标准的基础上，还须具备下列条件：1配置了计算机、空调机、去湿机或加湿机。（1分）2使用中组部推荐的新型档案卷夹。（1分）七、利用与转递二级标准与三级标准相同八、宏观指导2分在三级标准的基础上，还须具备下列条件：1制定了本地区、本系统干部人事档案工作年度计划及5年发展规划，目标明确，切实可行，并认真组织实施。（1分）2本地区、本系统参加目标管理的单位干部人事档案工作达到三级以上标准的占50左右，其中二级标准占10左右。（1分）
一级标准（总分：110分）
一、组织领导3分在二级标准的基础上，还须具备下列条件：1组织干部人事部门制定了干部人事档r