培训主要有BCDE等几种形式。
A．综合培训B．更新知识培训C．任职培训D．业务培
训E．初任培训
3．下列国家实行总统制的有AD。
A．墨西哥B．德国C．新加坡D．埃及E．丹麦
4．较有代表性的领导行为理论有ABCDE。
A．四分图理论
B．领导作风理论
C．领导系统模式D．领导方格理论E．PM型领导模式
5．科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有ABCDE。
A．计划安排工作B．组织实施工作
C．协调控制工作D．检查总结工作E．奖惩教育工作
四、简答题
1、公共行政环境的特殊性主要表现在哪些方面
答：（1）公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间
的差异性上。各种公共行政环境之间有自然地理、政治制度、经济制
度、意识形态、文化传统、宗教信仰和风俗习惯的差别。就是在同一
种政治制度、经济制度和文化传统的前提下，公共行政环境也有区
别。（2）这种特殊性还表现在一个国家的不同地区的公共行政环境
的差别。这些差别主要表现在自然地理、经济发展水平、人文素质、
宗教信仰、风俗习惯、行政效率高低等方面。
2、简述机能制的优点和缺陷。
答：机能制又称职能制，是指公共组织在横向上按照不同职能目标划
分为不同职能部门的组织类型。（1）机能制的优点是：①可以扩大
公共组织的管理职能。②专业分工，有利于专业化管理，提高效率。
③分权管理，有利于调动专业人员的工作积极性。（2）机能制的缺
陷是：①职能分化过多，会造成政府机构过多，因而会造成对社会和
经济干涉过多，不利于市场经济的发展的后果。②分工过细，会造成
权力交叉，影响行政效率的后果。
作业二一、案例分析从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月，中央又批准实施丁《党政领导干部辞职暂行规定》，对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。最近，重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》，这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责
f任，对行政首长追究其不履行法定职责的责任，小到诫勉、批评。大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种：效能低下，执行不力；责任意识淡薄；违反法定程序，肓目决策；不依法行政或治政不严，监督不力；在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。
“官员问责”制给中国4000多万名各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了种风险职业。这就要求政府官员r