特殊情况随时召开。全体管理人员参加。对各自所分管的工作进行回顾，总结汇报一周来的工作情况，制定下一周的工作计划。解决下级报请的重大问题，研究审批财务收支及重要材料，决定公司日常工作中的重要事项。三、路线负责人会议会议由经理主持，每两周召开一次，一般情况下每月的15日为固定的开会日，特殊情况随时召开。会议主要由各线的队长对各自线路上存在的问题和需要改进的各项工作
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f进行汇报总结，提出合理性的整改方案，加大管理力度，促进工作交流。
五、管理人员例会会议每月召开一次，一般情况下每月的5日为固定的开会日，特殊情况随时召开。会议由经理主持，全体管理人员参加。会议的主要内容是总结一个月来各业务口的工作情况，查找在管理方面存在的主要问题，总结经验，改进工作。
十二、值班制度一、要做到昼夜有人值班，值班人员必须保持高度警惕，忠于职守，依照值班顺序做好交接班。二、做好值班记录，保持正常联络，对上请下达事项做到及时处理。三、加强值班巡逻，保证办公区域和停车场地车辆的安全，及时排除一切不安全因素。四、爱护值班室内公物，保证室内整洁卫生。五、严格带班制度。带班领导对值班情况进行不定期查岗，并做好查岗记录。发现空岗、误岗现象及时采取措施，严防事故发生。六、对脱岗者每班扣罚30元，造成责任损失的，由当班人赔偿损失总额的1050，带班领导按损失总额5进行赔偿，同时视情节轻重对责任人做出相应处理。十三、学习制度
一、学习内容：党的路线、方针、政策、法律知识，业务知识等。政治学习由办公室统一安排，业务学习由各业务口和各线自行计划。
二、时间安排：每人每周保证12天的学习时间。科室人员每周五下午为固定学习日，各业务口学习时间根据情况自定。
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三、要求：全体职工要积极参加公司组织的学习活动，并做好笔记。各科室、业务口、队要建立学习记录簿。每一阶段学习结束后，个人要写出学习心得体会。
四、考核：实行学习日考勤制度，对无故不参加学习的按旷工论处。
五、党员学习由党支部统一组织安排。十四、考勤制度一、考勤实行签名报到的办法，由公司办公室统一负责，并不定时对工作人员值班、在岗情况进行抽查。二、工作日实行上下班两次签到时间为早7：00和晚19：30分前，在公司内居住的各线驾乘人员统一到办公室签到，驻其它站点的由各队队长具体掌握，不得代签，发现代签或误签者，给予当事人每次10元的经济处罚。三、上班时间r