有决策全的领导集体共同做出抉择的一种方式20个人抉择：是由具有决策全的个人做出抉择的一种方式，具有决策权的领导个人有权决断，并对后果负责。21人才：是指具有时代所要求的先进的思想道德品质，具备相当的文化知识，有较高的才能或专长，以自己的本领和劳动对社会发展作出较大贡献的人。22理论型人才：是指从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人，如思想家、科学家等。23实践型人才：是指从事生产斗争、社会斗争和科学实验并在三大实践中作出一定贡献的人，如工程师、政治活动家、社会活动家等。24发现型人才：是指那些善于发现尚未认识的规律、提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才。25再现型人才：是指那些善于用形象的手法将一定的理论、观点或社会现实表现出来的人才，如文学家、艺术家。26组织型人才：是指那些具有较强的组织能力、善于动员群众和组织群众的人才，如政党领袖、国务活动家、学校校长、医院院长等领导者和管理人员。27操作型人才：是指那些具有相当业务能力，在某一专业领域学有所长或善于从事某一方面工作的人才，
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如秘书、医生、工程师等28德：是指思想道德品质，主要是就政治素质而言。29才：是指才能和智慧，主要是就业务素质而言。30德才兼备：就是说作为一个合格的人才，即要具备一定的政治素质，即具有较好的道德品质的修养，有要具备一定的业务素质，即具有较强的才干和专业知识修养。31选才：就是指正确地选拔人才32用人：就是指合理地使用人才，即把每一个人安排在一个恰当的位置上，让其充分发挥应有的作用。33人才选拔原则：也称为考察识别人才的原则，或称为知人识人的原则，它是领导者考察识别人才的基本准则。34人才选拔：是指领导者依据一定的人才标准，考察、识别和挑选人才的过程。35人才选拔制度：是指领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章36选举制：是指通过群众投票表决选拔人才的一种制度。它是国家政治生活中的一种民主形式，也是民主选拔人才的一种重要制度37考选制：是指通过公开考试，根据成绩选拔人才的一种制度。38荐选制：是通过推荐的办法来选拔人才的一种制度39人才使用原则：是领导者合理地任用和管理人才所必须遵循的基本准则40用才问题上的五湖四海：就是要根据德才兼备的人才标准，坚持任人唯贤的人才路线，广纳贤才，不管其与领导的领导的关系是否亲密，是否同宗同派，只要有德有才便用。r