4(二)劳动争议仲裁制度与其他争议解决制度的比较51、劳动争议仲裁制度与劳动争议调解制度的比较52、劳动争议仲裁制度与劳动争议诉讼制度的比较6三、我国现行劳动争议仲裁制度中存在的问题6(一)现行劳动争议仲裁制度在立法上的滞后性6(二)现行劳动争议仲裁制度在仲裁体制上的缺陷71、仲裁组织的组成并未完全依照“三方原则”72、劳动仲裁机构的行政色彩太浓,缺乏独立性73、劳动争议仲裁机构组成人员专业化程度过低7(三)现行劳动争议仲裁制度在仲裁程序上的不完善81、采用劳动争议仲裁前置制度的问题82、程序繁琐,导致处理时间过长83、劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的衔接性较差9四、对我国现行劳动争议仲裁制度的改革与完善9(一)尽快制定出符合现实需要的法律法规9(二)建立真正意义上由“三方代表”组成的劳动争议仲裁组织10(三)逐步摆脱行政部门对劳动仲裁机构的行政束缚10(四)要健全劳动争议仲裁员的准入制度10(五)采取“裁审分轨、各自终局”的分轨体制11(六)要正确处理好仲裁与诉讼的衔接关系11(七)对于不同的类型的劳动r