创业愿望的，要及时登记上报，由我局为其提供相关服务。四、要求社区加大就业政策宣传，积极做好招聘信息发布及推荐就业工作。宣传就业政策，引导失业人员正确认识就业形势转变择业观念，帮助其实现就业。社区、就业服务中心、就业局三方定期联系，及时更新招聘信息，并以海报方式张贴到社区各处宣传栏或打电话通知失业人员及时参加应聘。（三）我局着力提高人才素质培养：我局坚持“实事求是，因需施教，学
f以致用，讲求实效”原则，以提升能力为主题，不断创新思路，积极采取措施，努力提高人才教育培训的质量和水平。一是转变培训理念。树立人才资源是第一资源、人才培训是基础建设的理念，进一步提高对培训的认识。二是创新培训机制。整合各类培训资源，形成人事部门主导、多部门联合的管理机制。三是更新培训内容。注重培训内容实用化。遵循学用一致，干什么学什么、缺什么补什么的原则，做到培训内容既能用又有用，以此来激发参培人员的积极性。四是加强制度规范。建立健全教育培训考核评估、奖励惩罚、督促检查等一系列制度，促进培训工作走上制度化、规范化轨道。（四）我局针对公益性岗位开展“五抓五治”活动：4月22日，我局副局长代侑霖在就业局姜局长及相关工作人员的陪同下，深入各乡镇保障所对公益性岗位进行了核查，并着重强调严禁出现空岗、顶岗现象的发生。真正体现“五抓五治”工作中着力治“玩”的现象。五我局积极开展就业专项整改工作：月13日，6地区就业资金专项检查组莅临铜仁市开展专项检查工作。检查期间，对我市就业资金使用及就业工作中存在的问题，提出了许多具有指导性的意见和建议。对我市在今后规范公益性岗位的开发、管理、监督和就业专项资金的使用、审批、监管等方面具有重要而深远的意义。我局在认真听取的同时，细致梳理在贯彻执行各项就业优惠政策过程中，出现的理解和操作偏差，着重对就业专项资金的管理作出相应整改。明确了在公益性岗位开发工作中冒进和不慎带来的压力和危害。并在市委、市政府的组织安排下，会同市财政与各公益性岗位用人单位召开紧急会议，传达检查组提出的整改意见的同时，要求各单位定岗、定编、定人及时上报公益性岗位整改方案通过此次的调查，我们深深的感受到国家对人才的需要与重视，面对这些，倘若我们自己不努力去争取，不努力去学习丰富自己的知识，别人做再多的努力都是白费。在这次调查中我们真的受益匪浅，说实话其实我们很不喜欢搞什么社会实践r