应聘面试评分表
面试评分逻辑思维能力要素分值15评分要点评好分中等差级要素评分面试官评语要素评分面试官评语要素评分面试官评语要素评分面试官评语面试官签字：面试官签字：面试官签字：逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。13～159～121～8协调与应变能力言语表达能力仪表举止10反应程度，人际沟通、合作的意识、能力与技巧；面对压力的心理承受力和自制力。8～105～71～410语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅通，以及条理性。8～105～71～45仪表端庄自然，举止稳重朴实；精神面貌良好。4～52～30～1专业素质能力解决问题的能力个人发展潜力25对岗位及相关知识的了解、掌握程度，专业理论素养的高低。20～2514～181～1225分析、处理问题的原则性、有效性；适应岗位需求的实际工作能力与业务能力；工作经验。20～2514～181～1210认同本行业，有很强的内驱力；有无新观点、新思路、新办法8～105～71～4合计100
面试官签字：
总分比例人资专员20要素评分
办公室主任25
常务副总25
总经理30
总评分
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