谐企业。8、继续做好社会保险缴纳、退休手续办理及其他工作，不断提高员工福利
f水平，对现有的福利制度进一步优化，采取灵活多样的形式体现公司对员工的关怀。9、深入挖掘员工意见，做好员工满意度调查，积极采取措施解决矛盾。10、加强专业学习与技能培训，加强团队建设，提升部门员工的业务素质和工作水平。第四部分：第四部分：结语人力资源工作，不仅要从公司层面和宏观角度进行规划和把握，还需要把各环节的具体工作做细、做实，从而提高公司凝聚力，提升公司的创新和活力。回首2011年的工作，我们有成绩也有不足；展望2012年的目标，我们有动力也有信心。相信在公司领导的大力支持和关怀下，公司的人力资源工作会更上一层楼。
人力资源部2012年1月5日
fr