人事工作流程图（HR）
公司发展战略组织结构设置
工作分析定岗定编
组织结构图机构职责职位说明书年度编制计划
招聘
绩效管理考核评估
薪酬福利薪酬福利
培训发展
岗位调整人才储备
培训
职业生涯
员工关系企业文化劳动合同入职试用转正考勤休假档案奖惩离职员工活动
员工进入退出公司轨迹
非正常退出
辞辞终解
职
退
止劳
除劳
动动
合合
同同
招聘入职
劳动合同入职培训
试用
转正
正常工作
接受岗位调整待晋降转调岗升职岗薪
享受公司支持薪福培奖酬利训惩
执行公司制度考请考评…勤假核估…
退休
f招聘用人部门
人员空缺
人事部职位说明书
主管公司领导
有无编制Y确定招聘方式
N外部内部
发布招聘信息
Y
增补申请
审批
N
取消或延期
推荐自荐信
确定招聘渠道
招聘会聘媒渠体道
猎头校园
发布招聘信息
收集筛选简历
通过复试
初试笔试
简历
资格验证未存档
通
过
通过
未通过复试
通过
确定录用人选
待遇谈判
不接受
接受
录用
录用通知书
总经理
关联流程工作分析
Y审批N
特殊岗位人员复试
通过
薪酬
入职档案
f绩效管理考核被考核人
考核人
公司考核项目申请
人事部
考核启动
公司考核项目申请表
总经理
关联流程
审批
员工考核项目自定
员工考核项目指定
员工考核项目确定
公司考核项目申请结束
当月考核填写结束
员工考核项目自评考核评审
确认
考核表反馈
公司考核项目评分
考核人评审
当月考核评审
启动考核表
公司考核项目评分表
当月考核评审结束
考核记录发布归档
考核考勤表
绩效评价
考勤薪酬
f绩效管理评估被评估人工作表现
自评
评估人
个人报告书
评价
人事部
公司领导关联规程
绩效考核
绩效是否符合岗位要求
NY
保持培养
晋升
奖励
培训
处罚
待岗
不续签
辞退
确认
不同意
同意
评价结论改进计划
沟通
一次申诉
评价
备案
绩效评估表
受理调查
N
维持原
结论
劳动合同人才储备岗位调整
奖惩培训奖惩岗位调整劳动合同离职
档案
Y
f薪酬外部信息
统计局统计数据国家法律法规
员工
人事部
职位说明书
岗位评价
岗位级别表
薪酬调查
地区差异系数表
岗位津贴基数
绩效评估表
签字确认
制定年度薪金调整方案
薪金调整方案
浮动工资调整方案
销售人员奖金调整方案
实施年度薪金调整方案
岗位津贴基数调整通知
人事通知单
制作通知发布文件
考勤考核表
福利社保
接收
计算制表月薪金表月工资明细
公司领导
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