长和接班班组到交接班室，参加班前会。内容如下a．接班班长宣布开会，交班班长汇报上班工作情况，回答接班人员提出的问题，汇报完毕即回本岗位。
fb．接班班长根据上班情况布置本班生产，然后接班人员到各自岗位接班。334岗位交接a岗位交接实行对口交接，交班者向接班者汇报本岗位工作和注意事项。b交接双方共同到现场检查、交接。c．接班者签字后，交班者方可离岗。d．由于现场接班不到位，交接班不清出现的后果，由接班者负责；由于隐瞒情况，交班不清出现的后果，由交班者负责。335班后会：交完班后，交班人员到交接班室，各岗位人员汇报本班工作情况，班长作全面总结。34岗位学习制度341岗位学习要从生产实际出发，以岗位为课堂，以达标考核内容为教材，从难从严大练基本功，对设备要做到“四懂三会＼对生产要做到“四个掌握”不断提高各岗位、各工种的技能水平。342岗位学习活动要坚持班班练、天天练，持之以恒。学习中不分高低，互帮互学，共同提高。343积极组织班组人员参加公司举办的各种技术业务学习，不断提高理论技术水平。344在有关人员的指导下，每月进行一次模拟事故演习，以提高处理各种事故的能力。345车间应按照每年的培训计划，对职工进行培训，并由车间审核、存档。346建立职工岗位培训档案，引导职工树立“爱岗争优”的思想，实行岗位技能工资。347各种学习应有考勤、成绩、总结，讲课人员应有教案。35岗位防火责任制度35l认真贯彻落实“以防为主、防消结合”的方针把防火工作纳入各项工作的议事日程，做到防火工作与生产、行政思想工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。352严格执行重点消防工作标准和消防法规。熟悉本厂生产、检修、物资储运等工作的火灾危险性质和等级，严格遵守本厂及车间相应的防火管理制度。353加强对防火防爆装置、设施及消防设施、器材的管理，使之随时处于良好状态。354严格遵守和执行火源管理制度，厂区内严禁吸烟。355坚持每周防火安全检查，认真研究、整改防火隐患，对重大防火隐患，要及时上报主管部门，并采取切实可行的防范措施。356普及消防知识，各岗位人员应熟练掌握扑救初级火灾和紧急事故处理的方法。357各车间应有明确的防火责任区和岗位防火责任制。358车间职工必须做到“五会”，即会消除一般火险隐患，会防止火灾进一步扩大、会报火警，会使用消防器材，会扑灭初级火灾。359发生火灾后，岗位人员要在积极扑灭的前提下，迅速逐级上报。3510发生火r