补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。2、计算公式：五级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资24个月六级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资21个月四一次性伤残就业补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。2、计算公式：五级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资24个月六级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资21个月
f十、七级至十级伤残待遇一一次性伤残补助金计算公式：1、七级伤残统筹地区上年度职工月平均工资×13个月2、八级伤残统筹地区上年度职工月平均工资×11个月3、九级伤残统筹地区上年度职工月平均工资×9个月4、十级伤残统筹地区上年度职工月平均工资×7个月二一次性工伤医疗补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。2、计算公式：七级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资15个月八级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资12个月九级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资9个月十级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资6个月四一次性伤残就业补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。2、计算公式：七级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资15个月八级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资12个月
f九级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资9个月十级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资6个月备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2015年陕西经济数据陕r