，也是矛盾凸显期。因此，作为基层党组织，必须深刻分析和准确认识当前电力企业发展面临的形势和环境，准确认识省、市公司发展的阶段性特征，准确认识制约发展过程中面临的突出问题，增强机遇意识和发展意识，增强责任感和危机感，珍惜和用好重要战略机遇，团结带领广大党员干部群众，以只争朝夕的精神状态和求真务实的工作作风，努力实现本溪供电事业的历史性跨越。
f2．坚持改革创新、突出实效的原则。按照国家电网公司统一部署，我们以解决影响和制约公司科学发展的主要问题为重点，深入开展了学习实践科学发展观活动，精心组织、扎实推进，全面完成了“三个阶段、六个环节”的任务，大力推进了党的基层组织规范化建设，学习实践活动初见成效，得到了广大职工群众的普遍认可。以此为契机，基层党组织更要不断创新工作机制，坚持实事求是，与时俱进的工作作风，不断探索加强基层党组织建设的新形式、新途径、新方法，努力提高新形势下党的基层组织建设水平，扩大党建工作的影响力。
3．坚持领导带头、廉洁务实的原则。增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，关键在于是否有一个坚强有力的领导班子。各级领导干部必须不断提高政策理论素养和做好基层工作的能力，要想事、谋事、干事，不图虚名，不搞浮夸，要用品德塑造形象、用业绩验证才能、用言行树立威信、用实干赢得支持，以实实在在的工作成绩密切党群、干群关系，赢得群众的拥护和信赖，努力形成干事创业的良好氛围。
三、增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力的途径1．以创建“四好班子”为龙头，提高领导干部“一岗双责”能力增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，首先必须要有一支“政治素质好、经营业绩好、团队协作好、作风形象好”的“四好”领导班子为保证。对企业来说，领导干部能否准确地定位自身的岗位
f职责并切实履行职责，能否组织带领职工正确贯彻执行党委的决策，将直接关系到企业的兴旺与否。溪湖分公司通过开展“四好”领导班子创建活动，不仅成为践行者、推动者，更成为了受益者。为了提高班子成员的政治素质，分公司注重理论武装工程，以中心组学习为契机，坚持学习考核制度、理论研讨制度、学习联系点制度，把学习理论与指导实践紧密结合起来，确保了学习效果和质量。
2．以创建“电网先锋党支部”为载体，促进党建工作规范化增强党组织凝聚力、战斗力、创造力，明确“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流r