,也是矛盾凸显期。因此,作为基层党组织,必须深刻分析和准确认识当前电力企业发展面临的形势和环境,准确认识省、市公司发展的阶段性特征,准确认识制约发展过程中面临的突出问题,增强机遇意识和发展意识,增强责任感和危机感,珍惜和用好重要战略机遇,团结带领广大党员干部群众,以只争朝夕的精神状态和求真务实的工作作风,努力实现本溪供电事业的历史性跨越。
f2.坚持改革创新、突出实效的原则。按照国家电网公司统一部署,我们以解决影响和制约公司科学发展的主要问题为重点,深入开展了学习实践科学发展观活动,精心组织、扎实推进,全面完成了“三个阶段、六个环节”的任务,大力推进了党的基层组织规范化建设,学习实践活动初见成效,得到了广大职工群众的普遍认可。以此为契机,基层党组织更要不断创新工作机制,坚持实事求是,与时俱进的工作作风,不断探索加强基层党组织建设的新形式、新途径、新方法,努力提高新形势下党的基层组织建设水平,扩大党建工作的影响力。
3.坚持领导带头、廉洁务实的原则。增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,关键在于是否有一个坚强有力的领导班子。各级领导干部必须不断提高政策理论素养和做好基层工作的能力,要想事、谋事、干事,不图虚名,不搞浮夸,要用品德塑造形象、用业绩验证才能、用言行树立威信、用实干赢得支持,以实实在在的工作成绩密切党群、干群关系,赢得群众的拥护和信赖,努力形成干事创业的良好氛围。
三、增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力的途径1.以创建“四好班子”为龙头,提高领导干部“一岗双责”能力增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力,首先必须要有一支“政治素质好、经营业绩好、团队协作好、作风形象好”的“四好”领导班子为保证。对企业来说,领导干部能否准确地定位自身的岗位
f职责并切实履行职责,能否组织带领职工正确贯彻执行党委的决策,将直接关系到企业的兴旺与否。溪湖分公司通过开展“四好”领导班子创建活动,不仅成为践行者、推动者,更成为了受益者。为了提高班子成员的政治素质,分公司注重理论武装工程,以中心组学习为契机,坚持学习考核制度、理论研讨制度、学习联系点制度,把学习理论与指导实践紧密结合起来,确保了学习效果和质量。
2.以创建“电网先锋党支部”为载体,促进党建工作规范化增强党组织凝聚力、战斗力、创造力,明确“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流r