个人简历职业技能：×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程；具有现代企业人力资源管理理念；熟练使用各种办公软件；熟悉国家的各项劳动政策法规；对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
联系方式：姓名：（省略）性别：女手机：1360222××××婚姻状况：××
年龄：24岁EMAIL：毕业学校：××××
工作经验：
××××年×月××××年×月XXXX发展有限公司
人力资源专员
职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计
划，建立招聘、培训渠道；策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；为员工办理保险、
档案转移、接受和落户等手续；熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政
府职能部门建立良好的关系；办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。
教育背景：××××年×月××××年×月××大学经济学
硕士不含MBA
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