职业生涯设计书
我们需要一个献身的目标，以便把力量整合到一个方向，超越我们孤独的生存状态，超越此状态所造成的一切疑虑与不安之感，并且满足我们企求生活之意义的需要
佛洛姆（ErichFromm）
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f目录
一认识自我
引言…………………………………………………………………第4页1个人基本情况………………………………………………………第4页2职业兴趣……………………………………………………………第5页3职业能力及适应性…………………………………………………第5页4个人特质……………………………………………………………第6页5职业价值观…………………………………………………………第6页6胜任能力……………………………………………………………第7页自我分析小结………………………………………………………第7页
二职业生涯条件分析
1家庭环境分析………………………………………………………第8页2学校环境分析………………………………………………………第8页3社会环境分析………………………………………………………第8页4职业环境分析………………………………………………………第9页职业生涯条件分析小结………………………………………………第9页
三职业目标定位及其分解组合
1职业目标的确定………………………………………………第10页2职业目标的分解与组合…………………………………………第10页
四具体执行计划
1毕业前计划…………………………………………………第1112页2毕业后计划……………………………………………………第13页
五评估调整
1评估的内容………………………………………………………第14页2评估的时间………………………………………………………第14页3规划调整的原则…………………………………………………第14页结束语………………………………………………………………第14页
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f（一）认识自我
引言：很多时候，我们之所以成功，是成功在起点，而非终点。很多时候，
我们之所以失败，是失败在起点，而非终点。如果我们前进的方向错了，此后我们越努力奔跑，离目标也就越远。在我们现实生活中，很多人的职业目标最终没有得到实现，究其原因，有些是目标设定不准确所致，有些是目标需求分析不准确所致，有些是目标分解不合理所致，有些是目标实施过程出现偏差所致。因此规划好自己的职业生涯就是赢在起跑线上，好的开始等于成功的一r