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发挥典型引领作用增强基层发展动力
作者：马蒂来源：《现代企业文化理论版》2014年第07期
典型是先进的旗帜，是时代的先锋。培育典型、宣传典型、发挥典型的示范引领作用，是工会宣传教育工作的一项重要内容，对提升队伍素质，促进企业发展具有重要意义。2013年，第二采油厂第二作业区结合实际，通过“十佳岗位明星”、“技术带头人”、“岗位好员工”、“金牌师徒”、举办员工技术比武等活动，引导员工走“技术成才之路”，培养了以集团公司电焊大赛银奖李勇、油田公司杰出员工李新德、“岗位好员工”邹继艳和厂“十佳”操作员工庞庆梅等为代表的一批群众“看得见、学得来、叫得响”的优秀员工典型，促进了员工队伍素质的进一步提升。选得准。注重普通人，挖掘平常事，捕捉闪光点。典型不是一蹴而就的，是经过个人不懈的努力和组织的长期培养才脱颖而出的。这就需要在工作中善于发现普通人身上的闪光点，平常事中的不平常。我单位培养选树的个人典型李新德，在采油队一干就是30年。从1992年起，夫妻二人主动承包了全队最远、井数最多、管理难度最大的423井组，他们一干就是20年。20年的坚守，20年的执着，20年的奉献，他们在简单中演绎了精彩，在平凡中书写了辉煌。20年里，累计生产原油50多万吨被大家誉为“夫妻井组”。井组被评为集团公司先进班组、油田公司“工人先锋号”；他们也分别荣获油田公司杰出员工、优秀共产党员、“十佳和谐好家庭”、“全国读书好妈妈”、等称号。妻子祖美霞虽已退休，但二人执着的工作态度和忘我奉献精神，已经成为这个井组，乃至采油46队的精神动力。一提起李新德，采油46队的员工都会赞不绝口：“李师傅为人好、管井好、技术好，是我们学习的榜样！”在李新德爱岗敬业、无私奉献精神的影响和激励下，这个队的干部员工心往一处想，劲往一处使，带领着采油46队跻身油田公司金牌队的行列。树得住。立足身边人，增强说服力，发挥示范性。我们始终倡导岗位员工走“技术成才之路”，维修队李勇就是这方面的典型代表，毕业于采油二厂技工学校，参加工作十几年来一直在维修队工作，一直勤学苦练基本功，锲而不舍争一流，先后掌握了手工电弧焊、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊和向下立焊等多项具有国际先进水平的焊接技术。2003年4月，代表石油天然气集团公司参加第六届全国工程建设系统焊工技术大赛，取得个人第十六名、团体第三名的成绩。2007年获大庆市职工技术大赛电焊r